Am 25. März 2024 gab The Progressive Corporation bekannt, dass sie einen Aktionärsantrag vom National Center for Public Policy Research erhalten hat, in dem das Unternehmen aufgefordert wird, einen Bericht darüber in Auftrag zu geben und zu veröffentlichen, (1) ob das Unternehmen Praktiken anwendet, die direkt oder indirekt mit Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung (DEI) in Verbindung stehen, die das Risiko einer illegalen Diskriminierung aufgrund von Rasse und Geschlecht bergen und dadurch möglicherweise Reaktionen von Stakeholdern des Unternehmens (einschließlich Mitarbeitern, Lieferanten, Auftragnehmern und beauftragten Fachleuten) auslösen, die nach Gerechtigkeit streben, und (2) welche potenziellen Kosten eine solche Diskriminierung für das Unternehmen verursacht. Darüber hinaus empfahl das Unternehmen den Aktionären, auf der für den 10. Mai 2024 geplanten Jahreshauptversammlung gegen den Vorschlag zu stimmen.