Petronet LNG Limited gab bekannt, dass der Verwaltungsrat des Unternehmens in seiner Sitzung vom 23. März 2023 die Ernennung von Shri G. Krishnakumar (im Alter von ca. 58 Jahren), Chairman & Managing Director, Bharat Petroleum Corporation Limited (BPCL) als zusätzliches Verwaltungsratsmitglied (nominiertes Verwaltungsratsmitglied - BPCL) mit Wirkung vom 21. März 2023 genehmigt hat. Shri G. Krishnakumar ist ein Absolvent des National Institute of Technology, Tiruchirapalli (ehemals REC Trichy) mit einem Abschluss in Elektrotechnik. Er hat außerdem einen Master-Abschluss in Finanzmanagement vom Jamnalal Bajaj Institute of Management.

In den 36 Jahren seiner beruflichen Laufbahn bei BPCL hatte er Schlüsselpositionen in den Bereichen Marketing und Personalwesen inne und verfügte über vielfältige Führungserfahrung in verschiedenen Geschäfts- und Funktionsbereichen. Shri G. Krishnakumar war maßgeblich an der Pionierarbeit von BPCL bei der Revolutionierung des nachgelagerten Kraftstoffeinzelhandels im Land beteiligt. Er leitete die kundenorientierten Vorstöße des Unternehmens im Convenience-Einzelhandel und bei Premium-Kraftstoffen und läutete so das digitale Zeitalter von BPCL zur Jahrhundertwende ein, indem er Customer Relationship Management (CRM) und Loyalität einsetzte - eine Premiere in der indischen Ölindustrie. Er hat erfolgreiche Marken wie Petro Card, SmartFleet Speed und In & Out entwickelt und gepflegt, die wesentlich zum differenzierten Kundenwertangebot von BPCL auf dem Markt beigetragen haben und das Pure for Sure-Kundenversprechen untermauern.

Als Leiter des Schmierstoffgeschäfts von BPCL führte er das aggressive Wachstum der Marke MAK auf den nationalen und internationalen Märkten und die Erweiterung des Produktportfolios um neue und aufstrebende Segmente für Industrie, Landwirtschaft, Personen- und Nutzfahrzeuge an. Er setzte sich auch für die Erweiterung der Service-Dimension der Marke MAK u MAK Quik ein, für den schnellen Ölwechsel bei 2-Rad-Fahrzeugen, der inzwischen von Millionen von Kunden angenommen wird. Als Executive Director (HRD) konzentrierte er sich auf wichtige Initiativen in den Bereichen Learning & Development und Talent Management.