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2016P&I : Erfolgreicher Start in das Geschäftsjahr 2016/2017
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201616.08.2016 : Erfolgreicher Start in das Geschäftsjahr 2016/2017
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201601.06.2016 : P&I weiterhin auf Wachstumskurs
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16.08.2016: Erfolgreicher Start in das Geschäftsjahr 2016/2017

23.08.2016 | 14:49
PRESSEMITTEILUNG 3-Monatsbericht 2016/2017

Wiesbaden, 16. August 2016

Erfolgreicher Start in das Geschäftsjahr 2016/2017
  • Steigerung von Umsatz und Profitabilität

Die P&I Personal & Informatik AG (P&I) erzielte in den ersten drei Monaten ihres Geschäftsjahres (1. April bis 30. Juni 2016) bei einem Umsatz von 32,0 Millionen Euro (Vorjahr: 27,8 Millionen Euro) ein Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) von 13,2 Millionen Euro (Vorjahr: 11,2 Millionen Euro). Das Ergebnis vor Abschreibungen (EBITDA) beträgt 14,1 Millionen Euro (Vorjahr: 12,0 Millionen Euro). Das entspricht einer marktführenden EBITDA-Marge von 44,0 Prozent (Vorjahr: 43,0 Prozent). Für das DFVA/SG-Ergebnis vermeldet der P&I Konzern ein Ergebnis von 14,6 Millionen Euro (Vorjahr: 11,6 Millionen Euro). Der P&I Konzern beschäftigte durchschnittlich 409 Mitarbeiter (FTE).

"Das erzielte Ergebnis unterstreicht einmal mehr den Erfolg unserer Strategie, uns mit aller Kraft auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu fokussieren.", erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I.

"Gleichzeitig werden wir in unserer Produktphilosophie bestätigt, die die zunehmenden Erwartungen an einer Hybrid-Lösung unter Einbeziehung der Cloud und der Software on Demand erfüllen. Umsatz und Ergebnis entsprechen unseren ambitionierten Erwartungen und untermauern unsere Planung für das gesamte Geschäftsjahr."

Der Konzernumsatz der ersten drei Monate stieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 14,8 % auf 32,0 Mio. Euro (Vorjahr: 27,8 Mio. Euro). Überproportional stiegen erneut die wiederkehrenden Leistungen mit 26,5 % auf 18,6 Mio. Euro (Vorjahr: 14,7 Mio. Euro). In der eigenständigen Umsatzkategorie werden Wartungserlöse, Software as a Service (SaaS) Erlöse sowie wiederkehrende Leistungen aus Serviceverträgen zusammenfasst. 58 % der Umsätze

erzielte P&I im wiederkehrenden Umsatzgeschäft. Die Consultingleistungen insgesamt sind aufgrund der wiederkehrenden Leistungen gegenüber dem Vorjahr gewachsen, wobei das klassische

"Einmalgeschäft" auf Vorjahresniveau abschloss.

Der wesentliche Wachstumstreiber bei den wiederkehrenden Leistungen ist das neu dazugekommene BIG DATA SaaS Geschäft. Ebenso erfreulich entwickelte sich das Wartungsgeschäft, welches aufgrund der Lizenzumsätze in den Vorjahren plangemäß gegenüber dem vergleichbaren Vorjahreszeitraum anstieg.

Der Vorstand sieht sich in seiner ursprünglichen Prognose für das Gesamtjahr bestätigt und erwartet weiterhin ein organisches Konzernumsatzwachstum von um die 5%. Den Anteil wiederkehrender Leistungen und Umsätze am Gesamtumsatz zu erhöhen, bleibt wesentlicher Teil der strategischen Ausrichtung der P&I. Der Vorstand erwartet hier ein Wachstum im niedrigen zweistelligen Prozentbereich und strebt einen Gesamtanteil an den Umsatzerlösen von über 60 % der Gesamtumsätze an. Aufgrund der erwarteten Umsatzsteigerung wird bei gleichzeitiger hoher Kosteneffizienz eine deutliche Steigerung der Profitabilität des P&I Konzerns angestrebt und ein EBITDA in Richtung von 53 Mio. Euro avisiert.

"Die P&I ist ein ganz besonderes Unternehmen. Der über Jahrzehnte währende Erfolg beruht einerseits auf der über 40-jährigen Tradition und Erfahrung und andererseits auf der Fähigkeit, Herausforderungen der Zukunft rechtzeitig zu erkennen, anzunehmen und mit einem einzigartigen, sich stetig verändernden Produktportfolio zu beantworten," resümiert Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I.

Der P&I-Konzern in Zahlen:

Kennzahlen nach IFRS

30.6.2016

TEUR

Ver- änderung

30.6.2015

TEUR

Ver- änderung

30.6.2014

TEUR

Konzern-Umsatz

31.956

14,8 %

27.829

11,2 %

25.017

EBITDA

14.076

17,7 %

11.960

19,4 %

10.018

EBITDA-Marge

44,0 %

./.

43,0 %

./.

40,0 %

EBIT

13.212

16,8 %

11.312

19,3 %

9.481

EBIT-Marge

41,3 %

./.

40,6 %

./.

37,9 %

EBT

14.980

26,0 %

11.887

18,7 %

10.015

DVFA/SG-Gewinn

14.570

26,0 %

11.562

56,1 %

7.405

Umsatzrentabilität

45,6 %

./.

41,5 %

./.

29,6 %

BQU ()*

409

2,8 %

398

1,0 %

394

* Mitarbeiterbeschäftigungsquotient im Periodendurchschnitt

Umsatz nach Tätigkeitsbereichen

1.4.-30.6.16

1.4.-30.6.15

1.4.-30.6.14

TEUR

Anteil

TEUR

Anteil

TEUR

Anteil

Wiederkehrende Leistungen

18.638

58 %

14.737

53 %

12.706

51 %

Wartung

12.204

38 %

10.809

39 %

9.685

39 %

SaaS

2.955

9 %

1.244

4 %

1.008

4 %

Serviceverträge / ASP

3.479

11 %

2.684

10 %

2.013

8 %

Lizenzen

8.158

26 %

7.957

29 %

7.534

30%

Consulting

4.595

14 %

4.675

17 %

4.228

17 %

Sonstige

565

2 %

460

1 %

549

2 %

Total

31.956

100 %

27.829

100 %

25.017

100 %

Umsatz nach Geschäftssegmenten

1.4.-30.6.16

1.4.-30.6.15

1.4.-30.6.14

TEUR

Anteil

TEUR

Anteil

TEUR

Anteil

Deutschland

24.296

76 %

20.233

72 %

19.488

78 %

Schweiz

4.685

15 %

4.121

15 %

2.638

10 %

Österreich

2.953

9 %

3.227

12 %

2.408

10 %

International

22

0 %

248

1 %

483

2 %

Total

31.956

100 %

27.829

100 %

25.017

100 %

Mehr über P&I Personal & Informatik AG im Internet:www.pi-ag.com

Pressekontakt:

P&I Personal & Informatik AG

Andreas Granderath / Investor Relations Kreuzberger Ring 56

65205 Wiesbaden

Tel.: +49 (0) 611 / 7147-267

Fax: +49 (0) 611 / 7147-369

E-Mail: aktie@pi-ag.com

P&I - PURE HR

P&I heute - eines der bedeutendsten und namhaftesten Unternehmen der HR-Industrie in Europa. P&I positioniert sich als HR Cloud Company mit innovativer Software für alle Aufgaben des Personalmanagements. Seit 1968 widmet sich P&I mit technologischer Affinität, großer Leidenschaft und höchster Leistungsbereitschaft den Herausforderungen der HR des Human Resource Managements in den jeweiligen Produktzyklen. Konsequente Innovationen und Weiterentwicklungen im Produkt- und Servicebereich sichern die Spitzenposition im Markt.

P&I verfügt heute über ein gigantisches Wissen. In mehr als 4 Dekaden wurden die P&I Produkte mit Informationen aus den vielfältigen Aufgabenstellungen und best practices der mehr als 15.000 Kunden angereichert und konsequent weiterentwickelt. Mit der HR- Cloudlösung P&I LOGA3 und dem Wissenspool P&I BIG DATA präsentiert P&I auf dem Markt die technologisch fortschrittlichste HR-Software mit den fachlich umfänglichsten HR- Aufgabenstellungen für Payroll, Human Capital Management, Talentmanagement und Analytics. Damit verändert P&I die HR-Arbeit entscheidend. Mit P&I+ hält P&I die Premiumlösung für große öffentliche Verwaltungen bereit. Consulting, Services rund um die HR-Software und HR-Outsourcing ergänzen das Portfolio.

Diese Innovationskraft, gepaart mit beispielloser Kreativität, führt bis heute zu permanenten Rekordergebnissen. P&I ist Impulsgeber für mehr als 15.000 europäische Endkunden, große Rechenzentren sowie internationale HR-Servicedienstleister.

P&I - PURE HR. Sonst nichts.

P&I - Personal & Informatik AG veröffentlichte diesen Inhalt am 16 August 2016 und ist allein verantwortlich für die darin enthaltenen Informationen.
Unverändert und nicht überarbeitet weiter verbreitet am 23 August 2016 12:48:01 UTC.


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01.01.Wert (M$)
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