Ontrak, Inc. kündigt Beförderung von Führungskräften an
Am 28. Juni 2022 um 14:00 Uhr
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Ontrak, Inc. hat die folgenden Beförderungen bestehender Führungskräfte und organisatorische Änderungen bekannt gegeben, die mit sofortiger Wirkung in Kraft treten. Brandon LaVerne, derzeitiger Chief Financial Officer, wurde zum Co-President und Chief Operating Officer befördert und übernimmt damit zusätzliche Verantwortung für den klinischen, technologischen und produktbezogenen Betrieb des Unternehmens. James Park, derzeitiger Chief Accounting Officer, wurde zum Chief Financial Officer befördert und übernimmt die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personalwesen, Recht, medizinische Ökonomie und Investor Relations und berichtet an Herrn LaVerne.
Mary Lou Osborne, derzeit Chief Customer Officer, wurde zum Co-President und Chief Commercial Officer befördert. Mary Lou Osborne kam im August 2021 von Aetna zu Ontrak und wird sich weiterhin auf den Ausbau der Ontrak-Pipeline, die aktuellen Kundenbeziehungen von Ontrak und LifeDojo sowie die Markteinführungsstrategie konzentrieren. Folglich unterstehen Marketing und Geschäftsentwicklung nun Frau Osborne.
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Ontrak, Inc. ist ein auf künstliche Intelligenz (KI) und Telemedizin spezialisiertes Unternehmen im Gesundheitswesen. Das Unternehmen identifiziert, aktiviert und bietet Behandlungspfade für die am meisten gefährdeten Mitglieder der verhaltensgestörten Bevölkerung, die sonst durch die Maschen des Gesundheitssystems fallen würden. Das Unternehmen spricht Menschen mit Angstzuständen, Depressionen, Substanzmissbrauch und chronischen Krankheiten durch personalisiertes Pflege-Coaching und maßgeschneiderte Pflegepfade an, die ihnen helfen, die Behandlung und Unterstützung zu erhalten, die sie benötigen, trotz der sozioökonomischen, medizinischen und gesundheitssystembedingten Barrieren, die den Schweregrad ihrer komorbiden Krankheiten verschlimmern. Die technologiegestützte Plattform des Unternehmens nutzt anforderungsbasierte Analysen und prädiktive Modellierung, um analytische Einblicke in die Bereitstellung des personalisierten Pflegeprogramms zu ermöglichen. Das Unternehmen integriert evidenzbasierte psychosoziale und medizinische Interventionen, die entweder persönlich oder über Telemedizin angeboten werden, zusammen mit Pflege-Coaches.