Lehto kündigte die Aufnahme von Veränderungsverhandlungen an, die darauf abzielen, den Betrieb an die Marktsituation anzupassen und sich aufgrund einer möglichen Unternehmensumstrukturierung neu zu organisieren. Insgesamt 320 Personen sind von den Verhandlungen betroffen, darunter 155 Personen, die derzeit in Voll- oder Teilzeit entlassen sind. Baustellenbeamte und stundenweise Beschäftigte, die auf den Baustellen der Servicebereiche Wohnen und Gewerbe arbeiten, sind von den Verhandlungen ausgenommen.

Die personellen Auswirkungen der Verhandlungen werden auf maximal 220 Personenjahre geschätzt. Zu den zu verhandelnden Themen gehören zum Beispiel potenzielle Entlassungen, Entlassungen (einschließlich der Fortsetzung laufender Entlassungen), die Einstellung von Teilzeitkräften, Arbeitsplatzwechsel und Versetzungen in andere Positionen oder Organisationen sowie damit verbundene Umschulungsfragen.