Gi Group Holding S.r.l. hat die Übernahme des europäischen Personaldienstleistungsgeschäfts von Kelly Services, Inc. (NasdaqGS:KELY.A) abgeschlossen.
Januar 03, 2024
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Gi Group Holding S.r.l. hat eine Vereinbarung zur Übernahme des europäischen Personalgeschäfts von Kelly Services, Inc. (NasdaqGS:KELY.A) für 130 Millionen Euro am 2. November 2023 abgeschlossen. Der Transaktionspreis beinhaltet eine Barzahlung von 100 Millionen Euro und ein zusätzliches Earnout-Potenzial von bis zu 30 Millionen Euro. Die Transaktion steht unter dem Vorbehalt der erforderlichen behördlichen Genehmigungen und anderer üblicher Abschlussbedingungen und wird voraussichtlich im ersten Quartal 2024 abgeschlossen. DLA Piper LLP (US) fungiert als Rechtsberater von Kelly. Phelim O'Doherty, Federica Longo, Pietro Bernasconi und Alessandra Calabrese von Studio Professionale Associato a Baker & McKenzie fungierten als Rechtsberater und Deloitte Financial Advisory Services S.p.A fungierte als Finanzberater und Deloitte Italy S.p.A als Wirtschaftsprüfer der Gi Group Holding S.r.l.
Die Gi Group Holding S.r.l. hat die Übernahme des europäischen Personalgeschäfts von Kelly Services, Inc. (NasdaqGS:KELY.A) am 3. Januar 2024 abgeschlossen.
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Kelly Services, Inc. ist ein weltweit tätiger Anbieter von spezialisierten Talent- und Personallösungen. Das Unternehmen ist in fünf Segmenten tätig: Professional & Industrial (P&I), Science, Engineering & Technology (SET), Education, Outsourcing & Consulting Group (OCG) und International. Das Segment P&I bietet Personaldienstleistungen, ergebnisorientierte und permanente Vermittlung von Personal in den Bereichen Verwaltung, Buchhaltung und Finanzen, Leichtindustrie und Contact Center sowie andere Personallösungen in den Vereinigten Staaten und Kanada. Das SET-Segment bietet Personaldienstleistungen, ergebnisorientierte und permanente Vermittlungsdienste mit Schwerpunkt auf Wissenschaft und klinischer Forschung, Ingenieurwesen, Technologie und Telekommunikation. Das OCG-Segment bietet Talentlösungen an, darunter Managed Service Provider (MSP), Payroll Process Outsourcing (PPO), Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Talentberatungsdienste. Das internationale Segment bietet auch RPO-Talentlösungen in seinen lokalen Märkten an.