Am 4. März 2024 gab Kellanova bekannt, dass es einen Aktionärsantrag von James McRitchie erhalten hat, in dem das Unternehmen aufgefordert wird, jährlich über die unbereinigten medianen Gehaltsunterschiede nach Rasse und Geschlecht weltweit und/oder gegebenenfalls nach Land zu berichten, einschließlich der damit verbundenen politischen, Reputations-, Wettbewerbs- und operativen Risiken sowie der Risiken im Zusammenhang mit der Anwerbung und Bindung von Talenten unterschiedlicher Herkunft. Die Vergütung umfasst die Grundvergütung, den Bonus und die Kapitalbeteiligung, entweder aggregiert oder vorzugsweise aufgeschlüsselt. Die Berichte sollten jährlich zu vertretbaren Kosten erstellt werden, wobei geschützte Informationen, Strategien für Rechtsstreitigkeiten und Informationen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften weggelassen werden.

Das Lohngefälle zwischen Rasse und Geschlecht ist definiert als die Differenz zwischen dem Medianeinkommen von Nicht-Minderheiten und Minderheiten/Männern und Frauen, ausgedrückt als Prozentsatz des Einkommens von Nicht-Minderheiten/Männern und Frauen. Darüber hinaus forderte das Unternehmen die Aktionäre auf, auf der für den 26. April 2024 geplanten Jahreshauptversammlung gegen den Aktionärsantrag zu stimmen.