Get Nice Holdings Limited Aktie
Aktien
A0ER4Y
KYG3926K1031
64
Investment Banking & Brokerage-Dienstleistungen
Markt geschlossen -
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
0,145 HKD | -0,68 % | -0,68 % | 0,00 % |
2023 | Get Nice steigert Gewinn im Zeitraum April-September | MT |
2023 | Get Nice Holdings Limited meldet Ergebnis für das Halbjahr zum 30. September 2023 | CI |
Umsatz 2022 | 416 Mio. 53,19 Mio. 49,68 Mio. | Umsatz 2023 | 410 Mio. 52,35 Mio. 48,9 Mio. | Marktwert | 1,44 Mrd. 184 Mio. 172 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2022 | 60 Mio. 7,66 Mio. 7,16 Mio. | Nettoergebnis 2023 | 184 Mio. 23,5 Mio. 21,96 Mio. | EV / Sales 2022 | -1,81 x |
Nettoliquidität 2022 | 2,22 Mrd. 284 Mio. 265 Mio. | Nettoliquidität 2023 | 2,83 Mrd. 361 Mio. 337 Mio. | EV / Sales 2023 | -3,39 x |
KGV 2022 |
24,4
x | KGV 2023 |
7,84
x | Beschäftigte | 85 |
Rendite 2022 |
6,58 % | Rendite 2023 |
6,71 % | Streubesitz | 33,89 % |
1 Tag | -0,68 % | ||
1 Woche | -0,68 % | ||
1 Monat | -0,68 % | ||
3 Monate | -1,36 % | ||
6 Monate | -1,36 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Shing Cheuk Kam
CEO | Chief Executive Officer | 50 | 28.04.17 |
Hon Man Hung
FOU | Founder | 70 | 01.01.88 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Hon Man Hung
FOU | Founder | 70 | 01.01.88 |
Wai Ho Cham
BRD | Director/Board Member | 78 | 01.09.91 |
Yiu Man Leung
BRD | Director/Board Member | 56 | 27.03.23 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
26.04.24 | 0,145 | -0,68 % | 1 050 000 |
25.04.24 | 0,146 | +0,69 % | 1 178 000 |
24.04.24 | 0,145 | -0,68 % | 2 799 000 |
23.04.24 | 0,146 | 0,00 % | 136 000 |
22.04.24 | 0,146 | 0,00 % | 982 000 |
verzögerte Kurse Hong Kong S.E., Am 26. April 2024 um 10:08 Uhr
Mehr KurseJahresgewinne - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
0,00 % | 180 Mio. | |
-0,08 % | 151 Mrd. | |
+10,39 % | 144 Mrd. | |
+9,24 % | 137 Mrd. | |
+21,67 % | 118 Mrd. | |
-10,75 % | 34,48 Mrd. | |
+9,60 % | 25,28 Mrd. | |
-9,42 % | 20,14 Mrd. | |
+16,70 % | 19,83 Mrd. | |
+43,36 % | 17,2 Mrd. |