Am 6. März 2024 trat Steve Nave als Chief Operating Officer von Funko, Inc. mit Wirkung zum 15. März 2024 zurück. Ebenfalls am 6. März 2024 ernannte der Verwaltungsrat des Unternehmens Yves LePendeven zum Chief Financial Officer und zum Chief Accounting Officer des Unternehmens, jeweils mit Wirkung zum Datum des Inkrafttretens. Das Unternehmen plant zu diesem Zeitpunkt nicht, die Position des Chief Operating Officer neu zu besetzen.

Herr LePendeven, 45 Jahre alt, ist seit August 2023 stellvertretender Chief Financial Officer des Unternehmens. Davor war Herr Le Pendeven seit seinem Eintritt bei Funko im Oktober 2019 in verschiedenen Positionen als Senior Finance Executive tätig. Bevor er zu Funko kam, war Herr Le Pendeven in verschiedenen Finanzfunktionen bei Volcom, einer Tochtergesellschaft der Kering-Gruppe, tätig, zuletzt als Vice President, Financial Planning & Analysis, wo er die globale Finanzplanung überwachte.

Davor war Herr Le Pendeven Director, Financial Planning and Analysis in der Corporate Finance Group bei Quiksilver. Herr Le Pendeven erwarb einen M.B.A. an der Paul Merage School of Business der University of California - Irvine und einen B.A. in Wissenschaft, Technologie und Gesellschaft an der Stanford University. Im Zusammenhang mit der Ernennung von Herrn LePendeven zum amtierenden Chief Financial Officer hat das Unternehmen eine schriftliche Vereinbarung mit Herrn LePendeven vom 6. März 2024 (der ?LePendeven-Brief?) abgeschlossen.

Der LePendeven-Brief sieht unter anderem vor, dass Herr LePendeven in Verbindung mit seiner Ernennung zum amtierenden Finanzvorstand zusätzlich 10.000 Dollar pro Monat für jeden Monat erhält, in dem er als amtierender Finanzvorstand tätig ist, sowie eine einmalige Zuteilung von 5.000 Restricted Stock Units, die am Tag des Inkrafttretens gewährt wurden und am sechsmonatigen Jahrestag der Zuteilung unverfallbar werden, vorausgesetzt, dass er bis zu diesem Datum im Dienst bleibt. Darüber hinaus sieht der LePendeven Letter vor, dass im Falle einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Herrn LePendeven durch das Unternehmen ohne ?Grund? oder durch Herrn LePendeven aus ?gutem Grund?

Grund? gekündigt wird, hat Herr LePendeven vorbehaltlich der Unterzeichnung und des Nicht-Widerrufs einer Forderungsfreistellung Anspruch auf folgende Leistungen: Fortzahlung des Grundgehalts für sechs Monate, abzüglich etwaiger Einbehalte, und Erstattung des vom Unternehmen gezahlten Anteils der Prämien für eine von ihm gewählte COBRA-Versicherung für bis zu sechs Monate, so als ob Herr LePendeven ein aktiver Mitarbeiter geblieben wäre, die monatlich zu zahlen sind.