Das globale Unternehmen FPT hat die Ernennung von Pham Minh Tuan zum Executive Vice President bekannt gegeben. Gleichzeitig bleibt er Chief Executive Officer von FPT Software, einer technischen Tochtergesellschaft von FPT. Als EVP von FPT ist Tuan für die Förderung der globalen Geschäftsaktivitäten des Unternehmens und seiner Mitgliedsunternehmen verantwortlich, wobei er sich auf die Bereiche Cloud, künstliche Intelligenz, Halbleiter, Automobilsoftwaretechnologie, Infrastructure Managed Services (IMS) und grüne Transformation konzentriert.

Tuan, der seit 2018 die Position des CEO innehat, hat zusammen mit der Vorsitzenden von FPT Software und anderen leitenden Angestellten daran gearbeitet, das Unternehmen zum ersten Mal zu einem Umsatz von 1 Milliarde USD in den Überseemärkten zu führen. Diesem Erfolg folgt das Ziel, bis 2030 einen Umsatz von 5 Milliarden USD zu erzielen und weitere Milliarden-Dollar-Meilensteine aus einem einzigen Vertrag, einem einzigen Kunden, einem einzigen Markt, einer einzigen Branche und Milliarden-Dollar-Gewinnen zu erreichen. Tuan hat entscheidend dazu beigetragen, dass FPT Software trotz der COVID-19 Störungen um das 3,7-fache gewachsen ist und seine millionenschweren Kundenportfolios entwickelt hat, die 80% des Gesamtumsatzes ausmachen.

Das Unternehmen hat außerdem eine robuste, hochqualifizierte IT-Belegschaft auf der ganzen Welt aufgebaut und zahlreiche Investitions- und Übernahmegeschäfte mit führenden Unternehmen in Nordamerika, Europa und Japan abgeschlossen. Vor diesen Aufgaben hatte Tuan mehrere wichtige Führungspositionen in anderen Mitgliedsunternehmen von FPT inne. Zuletzt war er als CEO von FPT Information System Co.

Ltd. (2014-2018), wo er erfolgreich neue Lösungen in den Bereichen E-Government, intelligentes Transportwesen, intelligentes Gesundheitswesen, E-Ticketing und Non-Stop-Mauterhebung entwickelte und damit eine neue Geschäftsära für Produkte und Lösungen Made by FPT einleitete. Tuans Ernennung zum Executive Vice President ist Teil des FPT-Programms zur Förderung der Vielfalt und des Übergangs, zur Verbesserung der operativen Fähigkeiten, zur Schaffung vielfältiger Erfahrungen für leitende Angestellte sowie zur Befähigung des Unternehmens als Ganzes, an vorderster Front Lösungen zu liefern, die die Erwartungen der globalen Kunden erfüllen und übertreffen.