First Advantage Corporation gibt die Ernennung von Bridgett Price in den Vorstand als unabhängiges Mitglied des Vorstands und Mitglied des Prüfungsausschusses bekannt
Am 17. Juni 2022 um 13:00 Uhr
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Die First Advantage Corporation gab die Ernennung von Bridgett Price in den Verwaltungsrat als unabhängiges Mitglied und Mitglied des Prüfungsausschusses bekannt. Bridgetts beeindruckende Erfahrung als Führungskraft im Personalwesen über verschiedene Regionen und Sektoren hinweg gibt ihr wertvolle Einblicke in die Art und Weise, wie Kunden die Technologielösungen von First Advantage nutzen und wie sich der Sektor weiterentwickeln und wachsen wird. Dr. Price hatte eine Reihe von Führungspositionen im Personalwesen in Fortune-500-Unternehmen des Gastgewerbes und der Konsumgüterindustrie inne und ist für ihre Führungsqualitäten und ihr Fachwissen bei großen globalen Transformationsinitiativen bekannt.
Sie diente auch als Major in der United States Air Force und unterrichtete Psychologie- und Führungskurse an der U.S. Air Force Academy in Colorado Springs, Colorado. Dr. Price erwarb ihren Doktortitel in Educational Leadership and Policy Studies an der Arizona State University und ihren Master of Science in Education and Counseling Psychology an der University of Southern California. Sie ist Vorstandsmitglied des News Literacy Project, wo sie die Vorsitzende des News Literacy Project Talent & Diversity Committee ist.
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First Advantage Corporation ist ein Unternehmen für Hintergrundüberprüfungen. Das Unternehmen ist ein Anbieter von Lösungen zur Überprüfung von Beschäftigungsverhältnissen. Die Produktpalette des Unternehmens ermöglicht seinen Kunden in allen Branchen die Überprüfung von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Zeitarbeitern, Fahrern, Mietern und Freiwilligen vor und nach der Einstellung. Zu den Pre-Onboarding-Produkten gehören kriminelle Hintergrundüberprüfungen, Drogen-/Gesundheitsüberprüfungen, erweiterte Personalüberprüfungen, FBI-Channeling, Identitätsüberprüfungen und biometrische Tools zur Betrugsbekämpfung, Überprüfung der Ausbildung/Arbeitsvergangenheit, Fahrtenbücher und Compliance, Gesundheitszeugnisse, Überprüfung von Führungskräften und andere. Die Post-Onboarding-Lösungen des Unternehmens umfassen die Überwachung von Strafregisterauszügen, Sanktionen im Gesundheitswesen, Kraftfahrzeugauszüge, soziale Medien sowie globale Sanktionen und Lizenzen. Das Unternehmen bietet auch die Einhaltung von Flottenvorschriften, Steuergutschriften und -anreize für die Einstellung von Mitarbeitern, die Überprüfung von Mietern und investigative Recherchen.
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