FINEOS gab die Verfügbarkeit von FINEOS Absence for Employers bekannt, einer robusten Lösung für das Abwesenheits- und Invaliditätsmanagement, die Arbeitgebern direkt angeboten wird, um Personalabteilungen bei der ganzheitlichen Verwaltung verschiedener Arten von Abwesenheiten zu unterstützen, und zwar in einer Weise, die dem Ansatz des Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiterengagement und -betreuung entspricht. FINEOS Absence for Employers ermöglicht es Personalabteilungen, die beträchtliche Komplexität der bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Abwesenheitsgesetze und -regelungen in einem einzigen cloudbasierten System zu verwalten. Mit FINEOS Absence for Employers können HR-Teams wertvolle Ressourcen von langwierigen Verwaltungsaufgaben abziehen und sich auf die persönliche Betreuung der Mitarbeiter in wichtigen Lebensphasen konzentrieren.

FINEOS Absence for Employers basiert auf der bewährten Technologie für Urlaubs- und Invaliditätsansprüche auf der FINEOS-Plattform, die von Versicherungsträgern genutzt wird und derzeit mehr als 30 Millionen Mitarbeiter in ganz Nordamerika unterstützt. Die wichtigsten Highlights von FINEOS Absence for Employers: Bewährte, sofort einsatzbereite Cloud-basierte Lösung, bei der bundesstaatliche, staatliche und lokale Urlaubspläne konfiguriert und gepflegt werden. Vom Unternehmen konfigurierte Selbstbedienungsoptionen für HR-Teams, Manager und Mitarbeiter.

Robustes Zahlungssystem für Arbeitsunfähigkeit und bezahlten Urlaub. Dynamische Berichte auf der Grundlage von AWS QuickSight, die strategische HR-Entscheidungen unterstützen. Eine anpassungsfähige Portaloberfläche, die die Standards für Employer Branding, Messaging und Kommunikation übernimmt.

Personalabteilungen wollen ihr Bestes für ihre Mitarbeiter tun, aber viele sind mit den Regeln für Kurz- und Langzeitinvalidität, Urlaub auf Bundes- und Landesebene, Elternurlaub und Unterbringung, um nur einige zu nennen, überfordert. FINEOS Absence for Employers ist bereits in Produktion und wird voraussichtlich in diesem Frühjahr bei einer Sach- und Unfallversicherung mit mehr als 50.000 Mitarbeitern in Betrieb gehen. Ein zweiter Fall soll im Frühsommer bei einem anderen großen amerikanischen Arbeitgeber folgen.

Um mehr über FINEOS Absence for Employers zu erfahren, nehmen Sie Kontakt mit FINEOS auf.