Die Fastenal Company hat Noelle J. Oas, JD, zur Executive Vice President of Human Resources ernannt. In ihrer neuen Funktion wird sie mehrere Teams beaufsichtigen, die unter das Dach der Personalabteilung fallen: Sozialleistungen, Versicherungen, Gehaltsabrechnung, Diversität und Compliance sowie die Fastenal School of Business (die Abteilung für Mitarbeiterschulung und -entwicklung des Unternehmens). Frau Oas ist in ihrem achten Jahr bei Fastenal und war zuvor als Direktorin für Compliance tätig.

Bevor sie zu Fastenal kam, arbeitete sie im Bereich Arbeitsrecht und Rechtsstreitigkeiten. Frau Oas tritt die Nachfolge von Reyne K. Wisecup an, die kürzlich nach 34 Jahren im Unternehmen in den Ruhestand ging. Die Karriere von Frau Wisecup ist ein Beispiel für zwei zentrale Themen der Fastenal-Geschichte: Chancen und Wachstum.

Sie begann 1988 als Empfangsdame, als das Unternehmen gerade einmal 375 Mitarbeiter und 75 Filialen hatte. Mit ihrer Bereitschaft zu lernen und sich neuen Herausforderungen zu stellen, zog es sie in den Bereich der Personalabteilung, wo sie immer mehr Verantwortung übernahm. Schließlich leitete sie die Personalabteilung des Unternehmens, das sich von einem im Mittleren Westen der USA ansässigen Unternehmen zu einer globalen Organisation mit mehr als 22.000 Mitarbeitern in 26 Ländern entwickelte.

Im Jahr 2000 wurde Reyne in den Vorstand von Fastenal gewählt, dem sie auch weiterhin angehören wird.