Exscientia plc gab bekannt, dass Caroline Rowland als Chief People Officer zu Exscientia gekommen ist. In dieser neu geschaffenen Position wird sie die Funktionen People (Human Resources) und Places von Exscientia leiten und die Strategien des Unternehmens in den Bereichen Talent, Ausbildung und Mitarbeitererfahrung weiter ausbauen. Caroline berichtet an den CEO und Gründer, Andrew Hopkins, DPhil.

Zuletzt war Caroline als Vice President of Talent bei Arm tätig, wo sie mehrere Positionen mit zunehmender Verantwortung innehatte und die Bereiche Talent, Business Partnering, Shared Services, globale Integration sowie Diversity, Equity und Inclusion leitete. Vor ihrer Tätigkeit bei Arm war Caroline acht Jahre lang bei Diageo in den Bereichen Leistungsstrategie für Führungskräfte, globale Mobilität und Talentmanagement tätig. Außerdem arbeitete sie fünf Jahre lang als Unternehmensberaterin bei Human Capital, Deloitte, wo sie sowohl nach Hyderabad, Indien, als auch nach New York, NY, entsandt wurde. Caroline ist derzeit Vorstandsmitglied des Cambridge Network, einer gemeinnützigen Organisation, die sich darauf konzentriert, die pulsierenden Technologie- und Bildungssektoren von Cambridge, England, miteinander zu verbinden.

Caroline hat einen BS.c. in Business Studies und Human Resource Management von der University of Salford.