Erste Bank : GRI Index 2021

GRI Inhaltsindex

GRI- Standard Nummer	GRI-Standard Bezeichnung	Nummer	Titel	Verweis im Geschäfts- bericht 2021	Kommentar/ Gründe für die Auslassung
GRI 102: Allgemeine Angaben 2016
1. Organisationsprofil
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-1	Name der Organisation	Erste Group Bank AG
Aktivitäten, Marken, Produkte
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-2	und Dienstleistungen	S. 15	Strategie
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-3	Hauptsitz der Organisation	Erste Campus, Am Belvedere 1, 1100 Wien
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-4	Betriebsstätten	S. 13	Strategie
Eigentumsverhältnisse und
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-5	Rechtsform	S. 102	(Konsolidierter) Corporate Governance-Bericht
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-6	Belieferte Märkte	Note 1	Konzernabschluss: Note 1 (Segmentberichterstattung)
Lagebericht: Mitarbeiter; Konzernabschluss: Konzern-GuV,
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-7	Größe der Organisation	Note 1	Konzernbilanz, Note 1 (Segmentberichterstattung)
Informationen zu Angestellten	Es wurde kein signifikanter Anteil der Aktivitäten durch Mitarbeiter, die keine Angestellten sind, verrichtet. Es gibt keine signifikante Änderung der Zahlen, die in Angaben 102-8 a, 102-8 b und 102-8 c berichtet werden. Die Datenerhebung erfolgt gemäß GRI-Standards. Die Zahlen werden mittels Excel Templates, die an die zuständigen Kollegen der Gesell-schaften gesendet werden, gesammelt. Nach Retournierung der ausgefüllten Templates und Prüfung der Datenqualität werden die
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-8	und sonstigen Mitarbeitern	S. 88ff	Daten konsolidiert und für die Veröffentlichung vorbereitet.
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-9	Lieferkette	S. 94
Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer	Keine signifikanten Änderungen in der Organisation (weder im Hinblick auf Größe, Struktur) oder der Lieferkette.2021 verkaufte CaixaBank
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-10	Lieferkette	n.a.	ihren Anteil an der EGB.
Vorsorgeansatz oder	Das Vorsorgeprinzip spiegelt sich sowohl im Verhaltenskodex (Code of Conduct) als auch in der Grundsatzerklärung (Statement of
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-11	Vorsorgeprinzip	S. 60	Purpose) der Erste Group wider.
(Konsolidierter) nichtfinanzieller Bericht: Unsere Kunden, Umwelt; Erste Asset Management: UN Principles of Responsible Investment Bangladesh Memorandum, Montréal Carbon Pledge Erste Group:
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-12	Externe Initiativen	S. 72, 77	Nestor Gold Charta, Austrian Diversity Charter
Mitgliedschaft in Verbänden	Für die Erste Group Bank AG bestehen folgende wesentliche Mitglied-schaften: WSBI (World Savings Banks Institute), ESBG (European Savings Banks Group), Österreichischer Sparkassenverband, WKO (Wirtschaftskammer Österreich, Sparte: Banken und Versicherungen), ÖVFA (Österreichische Vereinigung für Finanzanalyse und Asset Management), BWG (Österreichische Bankwissenschaftliche Gesell-schaft), WIFO (Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung), Industriellenvereinigung (IV), respACT (österreichische Unternehmens-plattform für Corporate Sustainability und nachhaltige Entwicklung), Transparency International, UNEP FI, Net Zero Banking Alliance, PCAF; Für die Tochterbanken der Erste Group in CEE bestehen folgende wesentliche Mitgliedschaften. Erste Bank Croatia: Croatia Green Building Council (CGBC), Croatian Association of Accountants and Financial Experts (CAAFE); Erste Bank Serbia: Association of Banks of Serbia, Chamber of Commerce Serbia; Slovenská sporiteľňa: Slovak Banking Association, Central European Corporate Governance Association; Erste Bank Hungary: Hungarian Banking Association, Budapest Chamber of Commerce and industry; Banca Comercială Română: Romanian Banking Association, Financial Markets Association; Česká spořitelna: Czech Banking Association, Economic
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-13	und Interessengruppen	n.a.	chamber of the Czech Republic
2. Strategie
Erklärung des höchsten
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-14	Entscheidungsträgers	S. 4ff
Wichtige Auswirkungen,	TCFD, freiwillige Angabe. Strategie a) Kurz-, mittel- und langfristige
klimabedingte Risiken und Chancen, die die Organisation identifiziert hat. b) Auswirkungen klimabedingter Risiken und Chancen auf die Geschäftstätigkeit, Strategie und Finanzplanung der Organisation. c) Resilienz der Unternehmensstrategie unter Berücksichtigung klimabedingter Klimaszenarien einschließend eines 2° oder niedrigeren Scenario. Risikomanagement: a) Prozesse zur Identifikation und Bewertung von
klimabedingten Risiken. b) Prozesse zum Managing klimabedingter Risiken. c) Eingliederung der Prozesse zur Risikoidentifizierung,
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-15	Risiken und Chancen	S. 67f	Bewertung und Management im Risikomanagement der Organisation.
3. Ethik und Integrität
Werte, Grundsätze, Standards	Verweis auf den Verhaltenskodex (Code of Conduct) und die Grund-satzerklärung (Statement of Purpose), (konsolidierter) nichtfinanzieller Bericht, (konsoliderter) Corporate Governance-Bericht mit Verweis auf den Österreichischen Corporate Governance Kodex sowie verschie-
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-16	und Verhaltensnormen	S. 60	dene interne Richtlinien

GRI- Standard Nummer	GRI-Standard Bezeichnung	Nummer	Titel	Verweis im Geschäfts- bericht 2021	Kommentar/ Gründe für die Auslassung
4. Unternehmensführung
TCFD, freiwillige Angabe: Governance: a) Überwachung
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-18	Führungsstruktur	S. 66f	klimabedingter Risiken und Chancen durch das Management Board.
TCFD, freiwillige Angabe: Governance: a) Überwachung
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-19	Delegation von Befugnissen	S. 66f	klimabedingter Risiken und Chancen durch das Management Board.
Zuständigkeit auf Vorstands-ebene für ökonomische, ökologische und soziale	TCFD, freiwillige Angabe: Governance: a) Überwachung klimabedingter Risiken und Chancen durch das Management Board. b) Die Rolle des Managements in Bewertung und Management von
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-20	Themen	S. 66f	klimabedingten Risiken und Chancen.
Rolle des höchsten Kontroll-organs bei der Festlegung von	TCFD, freiwillige Angabe: Governance: a) Überwachung
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-26	zielen, Werten und Strategien	S. 66f	klimabedingter Risiken und Chancen durch das Management Board.
Kollektivwissen des höchsten	TCFD, freiwillige Angabe: Governance: a) Überwachung
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-27	Kontrollorgans	S. 66f	klimabedingter Risiken und Chancen durch das Management Board.
Identifizierung und Umgang mit ökonomischen, ökologischen und sozialen	TCFD, freiwillige Angabe: Governance: a) Überwachung klimabedingter Risiken und Chancen durch das Management Board. b) Die Rolle des Managements in Bewertung und Management von
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-29	Auswirkungen	S. 66f	klimabedingten Risiken und Chancen.
Wirksamkeit der Verfahren	TCFD, freiwillige Angabe Governance: a) Überwachung klimabedingter Risiken und Chancen durch das Management Board. b) Die Rolle des Managements in Bewertung und Management von
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-30	zum Risikomanagement	S. 66f	klimabedingten Risiken und Chancen.
Überprüfung der ökonomischen, ökologischen	TCFD, freiwillige Angabe: Governance: a) Überwachung klimabedingter Risiken und Chancen durch das Management Board. b) Die Rolle des Managements in Bewertung und Management von
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-31	und sozialen Themen	S. 66f	klimabedingten Risiken und Chancen.
Rolle des höchsten Kontroll-organs bei der Nachhaltigkeits-	TCFD, freiwillige Angabe: Governance: a) Überwachung klimabedingter Risiken und Chancen durch das Management Board. b) Die Rolle des Managements in Bewertung und Management von
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-32	berichterstattung	S. 66f	klimabedingten Risiken und Chancen.; CG Bericht
5. Einbindung von Stakeholdern
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-40	Liste der Stakeholder-Gruppen	S. 65
Kollektivverträge gelten für insgesamt 88,1 % aller MA. In Ungarn gibt es keinen Kollektivvertrag als Gehaltsbasis. In den anderen Kernmärkten sind 90-100% der MA von Kollektivverträgen erfasst
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-41	Tarifverträge	n.a.	(Holding: 96,6%)
Ermittlung und Auswahl der
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-42	Stakeholder	S. 62f
Ansatz für die Einbindung von
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-43	Stakeholdern	S. 62f
Wichtige Themen und
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-44	hervorgebrachte Anliegen	S. 62f
6. Vorgehensweise bei der Berichterstattung
Im Konzernabschluss
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-45	enthaltene Entitäten	S. 62
Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-46	Abgrenzung der Themen	S. 62f
Liste der wesentlichen
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-47	Themen	S. 62f
Änderungen bei der	2021 alle Gesellschaften aus dem Konsolidierungskreis in die
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-49	Berichterstattung	S. 62	nichtfinanzielle Berichterstattung übernommen.
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-50	Berichtszeitraum	n.a.	1.1.2021 bis 31.12.2021
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-51	Datum des letzten Berichts	n.a.	Geschäftsbericht 2020
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-52	Berichtszyklus	n.a.	Jährlich
Ansprechpartner bei Fragen
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-53	zum Bericht	S. 322
Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den	Dieser Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards:
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-54	GRI-Standards	S. 61	Option "Kern" erstellt.
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-55	GRI-Inhaltsindex	S. 96ff
GRI 102	Allgemeine Angaben	102-56	Externe Prüfung	S. 100f
GRI 103 Managementansatz 2016
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner
GRI 103	Managementansatz	103-1	Abgrenzung	S. 62f
Der Managementansatz und	TCFD; b) Die Rolle des Managements in Bewertung und Management
GRI 103	Managementansatz	103-2	seine Bestandteile	S.62	von klimabedingten Risiken und Chancen.
Beurteilung des
GRI 103	Managementansatz	103-3	Managementansatzes	S. 62

GRI- Standard Nummer	GRI-Standard Bezeichnung	Nummer	Titel	Verweis im Geschäfts- bericht 2021	Kommentar/ Gründe für die Auslassung
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung
Wirtschaftliche	Unmittelbar erzeugter und
ausgeschütteter	Note 1,
GRI 201	Leistung	201-1	wirtschaftlicher Wert	Note 56	Außerhalb des nichtfinanziellen Berichts: Konzernabschluss
Wirtschaftliche	Finanzielle Folgen des Klima-wandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene	TCFD Anforderung: Strategie a) Kurz-, mittel- und langfristige klimabe-dingte Risiken und Chancen, die die Organisation identifiziert hat. b) Auswirkungen klimabedingter Risiken und Chancen auf die Geschäfts-tätigkeit, Strategie und Finanzplanung der Organisation. c) Resilienz der Unternehmensstrategie unter Berücksichtigung klimabedingter
GRI 201	Leistung	201-2	Risiken und Chancen	S. 67f	Klimaszenarien einschließend eines 2° oder niedrigeren Scenario.
Soziales Engagement und Social Banking (FS14 Initiativen zur Verbesserung des Zugangs zu Finanzdienstleistungen für benachteiligte Menschen)
Initiativen zur Verbes-serung des Zugangs zu Finanzdienstleist-	Initiativen zur Verbesserung des Zugangs zu Finanz-
FS 14 der	ungen für benachtei-	dienstleistungen für
GRI G4	ligte Menschen	FS14	benachteiligte Menschen	S. 79, 82
Korruptionsbekämpfung und Compliance (GRI 205 Korruptionsbekämpfung 2016)
Korruptions-	Bestätigte Korruptionsvorfälle
GRI 205	bekämpfung	205-3	und ergriffene Maßnahmen	Im Berichtszeitraum 2021 wurden keine Korruptionsfälle gemeldet.
GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten
Wettbewerbswidriges	Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und	Konzernabschluss: Note 50 (Eventualverbindlichkeiten); Gegen die Erste Group Bank AG wurden keine Klagen wegen wettbewerbs-widrigen Verhaltens, Kartell- oder Monopolverhaltens erhoben. Tochterbanken der Erste Group Bank AG in CEE waren im Berichts-zeitraum direkt oder indirekt in insgesamt drei diesbezügliche Verfahren involviert. Ein Verfahren wurde 2021 beendet, weshalb nur noch zwei Verfahren nicht abgeschlossen sind. Wir erwarten nicht, dass diese Verfahren zu Geldbußen oder Sanktionen mit materiell
GRI 206	Verhalten	206-1	Monopolbildung	Note 50	wesentlichen Auswirkungen für die Erste Group führen werden.
Nachhaltige Kriterien beim Einkauf und ökologische Auswirkungen des Bankbetriebs (GRI 301 Materialien 2016)
Eingesetzte Materialien nach
GRI 301	Materialien	301-1	Gewicht oder Volumen	S. 74
Eingesetzte recycelte
GRI 301	Materialien	301-2	Ausgangsstoffe	S. 74
Nachhaltige Kriterien beim Einkauf und ökologische Auswirkungen des Bankbetriebs (GRI 302 Energie 2016)
Energieverbrauch innerhalb der	TCFD Metriken und Ziele;(Konsolidierter) nichtfinanzieller Bericht: Umwelt. Es erfolgt keine getrennte Darstellung nach erneuerbaren/ nicht erneuerbaren Energieträgern. Die Berücksichtigung erfolgt bei der
GRI 302	Energie	302-1	Organisation	S. 74	Ermittlung der CO2e-Emissionen.
Verringerung des
GRI 302	Energie	302-4	Energieverbrauchs	S. 74	TCFD Metriken und Ziele
Nachhaltige Kriterien beim Einkauf und ökologische Auswirkungen des Bankbetriebs (GRI 305 Emissionen 2016)
Direkte THG-Emissionen	TCFD Metriken und Ziele;
GRI 305	Emissionen	305-1	(Scope 1)	S. 74	305-1c) es fallen keine biogenen Emissionen an
Indirekte energiebedingte THG-	TCFD Metriken und Ziele; Gesamt marktbasiert: 22,884t CO2e.
GRI 305	Emissionen	305-2	Emissionen (Scope 2)	S. 74	Gesamt standortbasiert: 50,803t CO2e
Weitere indirekte Emissionen
GRI 305	Emissionen	305-3	(Scope 3)	S. 71f
Nachhaltige Kriterien beim Einkauf und ökologische Auswirkungen des Bankbetriebs (GRI 308 Umweltbewertung der Lieferanten 2016)
Umweltbewertung der	Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft
GRI 308	Lieferanten	308-1	wurden	S. 94
Diversität und Chancengleichheit (GRI 401 Beschäftigung 2016)
Neu eingestellte Angestellte	Berechnung erfolgt gemäß Schlüter-Formel: (Summe der Abgänge) /
GRI 401	Beschäftigung	401-1	und Angestelltenfluktuation	S. 89	(Personalstand zum 1.Jänner + Summe der Zugänge)
401-3a) Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind grundsätzlich berechtigt Elternkarenz zu nehmen. 401-3d) Aufgrund nicht klar abgrenzbarer Daten, sind keine
GRI 401	Beschäftigung	401-3	Elternzeit	S. 89	Informationen verfügbar.
Gesundheit der Mitarbeiter und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Information zur Work-life
Beschäftigung	balance	S. 87
Diversität und Chancengleichheit (GRI 404 Aus- und Weiterbildung 2016)
Aus- und	Durchschnittliche Stundenzahl der Aus- und Weiterbildung pro
GRI 404	Weiterbildung	404-1	Jahr und Angestellten	S. 86
Diversität und Chancengleichheit (GRI 405 Diversität und Chancengleichheit 2016)
Vielfalt und	Diversität in Kontrollorganen	In der Erste Group Bank AG, der Muttergesellschaft der Erste Group,
GRI 405	Chancengleichheit	405-1	und unter Angestellten	S. 89	repräsentieren die Mitarbeiter mehr als 50 verschiedene Nationalitäten.

Umwelt. Es erfolgt keine getrennte Darstellung nach erneuerbaren/ nicht

GRI- Standard Nummer	GRI-Standard Bezeichnung	Nummer	Titel	Verweis im Geschäfts- bericht 2021	Kommentar/ Gründe für die Auslassung
Diversität und Chancengleichheit (GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016)
Diskriminierungsvorfälle und	Der Antidiskriminierungsbeauftragten wurden 2021 4 signifikante
GRI 406	Gleichbehandlung	406-1	ergriffene Abhilfemaßnahmen	n.a.	Verdachtsfälle gemeldet und in weiterer Folge auch eingereicht.
Nachhaltige Kriterien beim Einkauf und ökologische Auswirkungen des Bankbetriebs (GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016)
Soziale Bewertung der	Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft
GRI 414	Lieferanten	414-1	wurden	S. 94
GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016
Schutz der	Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes oder den Verlust von
GRI 418	Kundendaten	418-1	Kundendaten	S. 82
GRI 419: Sozioökonomische Compliance 2016
Sozioökonomische	Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen	Es gab 2021 keine signifikanten Strafen als Folge der Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen
GRI 419	Compliance	419-1	und wirtschaftlichen Bereich	n.a.	Bereich.
Wesentliches Thema: Finanzbildung
GRI G4
Sector	Angaben über	GRI G4-
Disclosures Financial	Engagement der EGB zur Verbesserung der	DMA (vormals	Initiativen zur Verbesserung der finanziellen Bildung nach
Service	Finanzbildung	FS16)	Empfängergruppen	S. 90
Wesentliches Thema: Kundenzufriedenheit
Angaben zu
Kundenzufriedenheit	S. 83
Wesentliches Thema: Verantwortungsvolle Veranlagung und Finanzierung
Angaben zu verantwortungsvoller Veranlagung und
Finanzierung	S. 75f
Der Managementansatz und
GRI 103	Managementansatz	103-2	seine Komponenten	S. 62, 75f
Prüfung des	Wesentlichkeitsanalyse; Die Einhaltung der vorhandenen Ausschlusskriterien für Veranlagungen und Finanzierungen obliegt den entsprechenden Geschäftseinheiten. Es erfolgt eine laufende Überprüfung, ob Ausschlusskriterien die beabsichtigte Wahrnehmung
GRI 103	Managementansatz	103-3	Managementansatzes	S. 62, 75f	der gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung erfüllen.