BRC Inc. hat Chris Mondzelewski mit Wirkung zum 1. Januar 2024 zum Chief Executive Officer des Unternehmens ernannt, zusätzlich zu seiner weiterhin bestehenden Rolle als President des Unternehmens. Am 22. Dezember 2023 schlossen das Unternehmen und Herr Mondzelewski eine schriftliche Vereinbarung ab, in der die Vergütung von Herrn Mondzelewski für seine Tätigkeit als President und Chief Executive Officer festgelegt wurde. Gemäß der schriftlichen Vereinbarung wird (a) das jährliche Grundgehalt von Herrn Mondzelewski 600.000 $ betragen, (b) sein jährlicher Zielanreiz 100 % des Grundgehalts betragen und (c) vorbehaltlich der Zustimmung des Vergütungsausschusses wird das Unternehmen Herrn Mondzelewski voraussichtlich im ersten Quartal 2024 Restricted Stock Units mit einem Marktwert von 625.000 $ und Aktienoptionen mit einem Marktwert von 1.875.000 $ gewähren.

Wie bereits berichtet, wird Evan Hafer mit Wirkung zum 31. Dezember 2023 als Chief Executive Officer des Unternehmens zurücktreten und mit Wirkung zum 1. Januar 2024 die Rolle des Gründers und Executive Chairman of the Board übernehmen. Am 22. Dezember 2023 schlossen das Unternehmen und Herr Hafer eine schriftliche Vereinbarung ab, in der sich Herr Hafer bereit erklärte, ein jährliches Grundgehalt von 1 $ zu erhalten und im Zusammenhang mit seiner neuen Rolle nicht am jährlichen Anreizprogramm des Unternehmens teilzunehmen. Die übrigen Bedingungen des Arbeitsvertrags von Herrn Hafer, der auf den 29. Dezember 2022 datiert ist, bleiben unverändert.

Die vorstehende Beschreibung der schriftlichen Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und Herrn Hafer erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und wird in ihrer Gesamtheit durch den Verweis auf den vollständigen Text der schriftlichen Vereinbarung qualifiziert, die als Anhang zum Jahresbericht des Unternehmens auf Formular 10-K für das Jahr, das am 31. Dezember 2023 endet, eingereicht werden wird. Wie bereits berichtet, wird Tom Davin am 31. Dezember 2023 aus seiner Rolle als Co-Chief Executive Officer des Unternehmens ausscheiden und gleichzeitig im Vorstand verbleiben. Im Zusammenhang mit dem Übergang haben das Unternehmen und Herr Davin eine Trennungs- und Entlassungsvereinbarung geschlossen, die unter anderem bestimmte Zahlungen anstelle der vom Unternehmen angebotenen Leistungen und eine übliche Entlassung vorsieht.

Die vorstehende Beschreibung der Trennungs- und Entlassungsvereinbarung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und wird in ihrer Gesamtheit durch den Verweis auf den vollständigen Text der Trennungs- und Entlassungsvereinbarung qualifiziert, die als Anhang zum Jahresbericht des Unternehmens auf Formular 10-K für das Jahr, das am 31. Dezember 2023 endet, eingereicht werden wird.