Am 5. April 2024 gab The Boeing Company bekannt, dass sie einen Aktionärsantrag vom National Center for Public Policy Research erhalten hat, in dem der Vorstand aufgefordert wird, einen Bericht darüber in Auftrag zu geben und zu veröffentlichen, (1) ob das Unternehmen an Praktiken beteiligt ist, die Mitarbeiter, Zulieferer, Auftragnehmer, beauftragte Fachleute oder andere betreffen, die DEI-Initiativen des Unternehmens in einer Weise priorisieren, die das Risiko einer Diskriminierung auf der Grundlage geschützter Kategorien wie Rasse und Geschlecht birgt, und (2) die möglichen Kosten einer solchen Diskriminierung für das Unternehmen. Darüber hinaus hat der Vorstand den Aktionären empfohlen, bei der Jahreshauptversammlung 2024, die am 17. Mai 2024 stattfinden wird, gegen diesen Vorschlag zu stimmen.