Azure Power Global Limited gab zwei Veränderungen im Vorstand bekannt. Herr Richard Payette, FCPA, GCB.D, wird mit Wirkung zum 1. Juli 2023 als unabhängiges, nicht-exekutives Mitglied in den Verwaltungsrat des Unternehmens eintreten. Herr Payette ist eine Führungspersönlichkeit mit mehr als vier Jahrzehnten Erfahrung im Management globaler Unternehmen sowie in der Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung.

Derzeit ist er Direktor von Export Development Canada (EDC), der kanadischen Exportkreditagentur, die sich zu 100 % im Besitz der kanadischen Regierung befindet, und des Canadian Public Accountability Board (CPAB), einer Aufsichtsbehörde, die für die Überwachung der Prüfungen von kanadischen Emittenten zuständig ist. Zuvor war er Vorsitzender des Vorstands der Kanadischen Handelskammer und der Fédération de chambres de commerce du Québec. Von 2016 bis 2020 war er Präsident und CEO Québec von Manulife und von 2010 bis 2015 CEO für die Region Americas bei BDO International.

Er arbeitete von 1982 bis 2009 bei Raymond Chabot Grant Thornton, zuletzt als Präsident und CEO. Herr Payette ist außerdem Mitglied der Beiräte von Lemay und LexRockAI. Zu seinen Fachgebieten gehören organisatorische Umgestaltung, internationale Marktentwicklung, Finanzen, Audit, Governance und Risikomanagement.

Er ist ein Fellow der Chartered Professional Accountants of Canada und verfügt über eine ESG-Zertifizierung und -Bezeichnung. Herr Payette wird den Vorsitz des Prüfungs- und Risikoausschusses übernehmen und auch dem Vorstand von Azure Power India Private Limited, einer Tochtergesellschaft des Unternehmens, beitreten. Christine McNamara, unabhängiges, nicht-exekutives Mitglied des Verwaltungsrats und derzeitige Vorsitzende des Prüfungs- und Risikoausschusses, hat beschlossen, mit Wirkung vom 26. Juni 2023 aus dem Verwaltungsrat des Unternehmens auszuscheiden.

Ihre Entscheidung, aus dem Verwaltungsrat auszuscheiden, ist aufgrund ihrer Verpflichtungen in Bezug auf ihre familiäre Gesundheit notwendig. Christines Entscheidung, zurückzutreten, ist nicht das Ergebnis von Meinungsverschiedenheiten mit den Operationen, Richtlinien oder Verfahren des Unternehmens.