Der Schritt des in Kalifornien ansässigen Unternehmens, einen "Remote First"-Ansatz zu verfolgen, dessen Pläne den Mitarbeitern erstmals im Dezember mitgeteilt wurden, wird dazu beitragen, einen zugänglichen Arbeitsplatz zu schaffen, so das Unternehmen in einer Erklärung.
"Die Möglichkeit, primär aus der Ferne zu arbeiten, bedeutet, dass wir jetzt Talente von fast überall her rekrutieren und anziehen können", sagte Cynthia Owyoung, Vizepräsidentin für Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit bei Robinhood.
Robinhood sagte, dass einige Teams aus regulatorischen und geschäftlichen Gründen in der Nähe eines Bürostandortes wohnen müssen und dass ein kleiner Teil weiterhin vom Büro aus arbeiten muss. Das Unternehmen erwartet keine Änderung der Vergütungsstruktur für seine Mitarbeiter.
Tech-Giganten wie Twitter Inc, Meta Platforms Inc und Microsoft Corp haben sich schon früh während der COVID-19-Pandemie für flexible Arbeitsbedingungen entschieden.
Die Ungewissheit über die sich schnell ausbreitende Variante des Omicron-Coronavirus hat auch mehrere große US-Unternehmen, darunter JPMorgan und Goldman Sachs, dazu veranlasst, ihre Pläne für die Rückkehr ins Büro zu verschieben.
Robinhood wurde 2013 gegründet und erfreute sich aufgrund seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und des provisionsfreien Handels bei Privatanlegern zu Beginn der Pandemie großer Beliebtheit. Robinhood war auch maßgeblich daran beteiligt, den "Meme"-Aktienrausch des letzten Jahres anzuheizen, obwohl technische Pannen und eine vorübergehende Beschränkung des Handels mit Wertpapieren der GameStop Corp im Januar 2021 einige seiner Nutzer verbittert haben.
