Nachdem das neuartige Coronavirus Ende 2019 in China aufgetaucht war, leerten sich weltweit die Bürotürme von Manhattan bis Canary Wharf und Millionen von Menschen arbeiteten von zu Hause aus.

Das Jonglieren mit manchmal wackeligen Internetverbindungen zu Hause, mit frustrierten Kindern, die sich sperren lassen, und mit oft mäandernden Videoanrufen mit Arbeitskollegen wurde für viele Büroangestellte zur Norm.

In England hat der britische Premierminister die COVID-Regeln abgeschafft - und den Ratschlag, von zu Hause aus zu arbeiten, am Mittwoch fallen gelassen.

"Wir sollten zurück an die Arbeit gehen", sagte der britische Wirtschaftsminister Kwasi Kwarteng dem Radiosender LBC. "Wir müssen zu einem gewissen Grad an Normalität zurückkehren."

"Menschen, die im Büro arbeiten, profitieren davon, dass sie mit Kollegen zusammenarbeiten, dass sie direkt mit ihnen interagieren können, und ich möchte, dass wir zu einem Gefühl zurückkehren, dass die Pandemie von einer Pandemie zu einer Endemie wird", sagte er.

Johnson, der darauf wettet, dass Omicron seinen Höhepunkt erreicht hat, sagt, dass die Welt mit COVID leben muss und dass die Wirtschaft nicht mehr lange geschlossen bleiben kann. Er sagte, London werde sich erholen, wenn es lerne, mit COVID zu leben.

"Das ist etwas, mit dem wir leben müssen. Und wenn wir damit leben müssen, dann denke ich, je eher wir zu der Welt vor COVID zurückkehren, desto besser für die Arbeitsbedingungen", sagte Kwarteng.

Kwarteng sagte, er versuche, die Anzahl der Mitarbeiter in den Regierungsabteilungen zu erhöhen. Er sagte, dass etwa 50% seiner Abteilung wieder persönlich arbeiten, obwohl er keine genauen Daten hat.

Einige Chefs haben ihre Mitarbeiter zur Rückkehr an den Arbeitsplatz aufgefordert. Der Vorstandsvorsitzende von Goldman Sachs nannte Heimarbeit einen "Irrweg", während Stuart Rose, Vorsitzender des Supermarktkonzerns Asda, sagte, er habe während der Pandemie im Büro gearbeitet.

"Ich kann nicht glauben, dass wir eine Nation haben, die zu Hause sitzt und sich von dieser Regierung einschüchtern lässt", sagte Rose. "Damit müssen wir jetzt leben."

Andere Unternehmen, vor allem im Technologiesektor, haben ihren Mitarbeitern, die die Verkürzung der Pendelzeiten und die größere Flexibilität begrüßen, die Möglichkeit der Hybridarbeit oder der vollständigen Heimarbeit angeboten.

London, die einzige Finanzmetropole, die mit New York konkurrieren kann, wirkt immer noch gedämpft.

Ganze Stockwerke von Hochhäusern in Canary Wharf stehen leer, während viele Geschäfte in der City of London geschlossen bleiben. Einige Sandwich-Läden sind pleite gegangen und die Nutzung der Verkehrsmittel liegt weit unter dem Niveau vor der Pandemie.