XING AG erhält Gütesiegel "Hamburgs beste Arbeitgeber"- bestes Internet-Unternehmen, Sonderpreis für Transparenz
Hamburg, 30. Januar 2012 - Die XING AG ist der beste Arbeitgeber in der Hamburger Internetbranche. Bei der offiziellen Preisverleihung am 26. Januar 2012 wurde dem Betreiber von XING, Deutschlands größtem und aktivsten beruflichen Online-Netzwerk, das Gütesiegel "Hamburgs beste Arbeitgeber 2011" verliehen. Das Unternehmen gewann zudem den Sonderpreis in der Kategorie Transparenz. "In den Augen von Mitarbeitern und Führungskräften wird die Transparenz und Kommunikation am positivsten wahrgenommen", so Herr Forthmann, Geschäftsführender Gesellschafter der ausrichtenden Agentur Faktenkontor GmbH.
Für die XING AG ist es die erste Teilnahme an dem Wettbewerb.
In der Gesamtwertung belegte XING auf Anhieb den 19. Platz
unter den insgesamt 79 teilnehmenden Unternehmen aus der
Hamburger Metropolregion.
Die XING AG ist ein Wachstumsunternehmen. Gegründet 2003,
beschäftigt das Internetunternehmen mit Sitze am Hamburger
Gänsemarkt mittlerweile über 450 Mitarbeiter, davon
über 370 am Standort Hamburg. Allein in diesem Jahr werden
weitere 100 Stellen geschaffen. Gesucht werden Mitarbeiter
vor allem in den Bereichen Produkt und Entwicklung, aber auch
im Sales, Marketing, uvm. Flache Hierarchien, ein junges und
dynamisches Team, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein
spannendes und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld zeichnen das
Arbeiten bei dem sozialen Netzwerk aus.
Aktuelle Stellenangebote finden Interessierte unter
http://corporate.xing.com/deutsch/unternehmen/karriere-bei-xing/.
Über "Hamburgs beste Arbeitgeber"
"Hamburgs beste Arbeitgeber" wurde 2009 von Prof.
Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, dem
IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung, der
Hamburg School of Business Administration, Alster Radio 106!8
und dem Hamburger Abendblatt ins Leben gerufen. Der
Wettbewerb ist das Ergebnis einer wissenschaftlich fundierten
Befragung der Mitarbeiter und Führungskräfte der
teilnehmenden Unternehmen. Professor Sarges hat dafür ein
detailliertes Modell entwickelt, das ein individuelles
Stärken- und Schwächenprofil der jeweiligen Personalarbeit
abbildet. Dabei kommt ein innovatives Konzept zum Einsatz,
das Vergleiche über verschiedene Branchen und
Unternehmensgrößen hinweg erlaubt. Ziel ist es, die Befragten
dazu zu bringen, das Unternehmen als Persönlichkeit
wahrzunehmen und so leichter bewerten zu können. Darüber
hinaus kann mit der Methode ein detailliertes Stärken- und
Schwächenprofil erstellt werden, das für die
unternehmensinterne Personalpolitik von großer Bedeutung ist.
An dem Wettbewerb können sich alle Arbeitgeber aus der
Metropolregion - unabhängig von ihrer Größe und Branche
beteiligen.
Über XING
XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Über
11 Millionen Mitglieder nutzen die Internet-Plattform
weltweit für Geschäft, Job und Karriere, davon 5 Millionen im
deutschsprachigen Raum. Auf XING vernetzen sich Berufstätige
aller Branchen, suchen und finden Jobs, Mitarbeiter,
Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder
Geschäftsideen. Mitglieder tauschen sich online in über
50.000 Fachgruppen aus und treffen sich persönlich auf XING
Events. Betreiber der Plattform ist die XING AG. Das
Unternehmen wurde 2003 in Hamburg gegründet, ist seit 2006
börsennotiert und seit September 2011 im TecDAX gelistet. Im
Dezember 2010 hat XING die in München ansässige amiando AG
übernommen, Europas führenden Anbieter von
Online-Eventmanagement und -Ticketing.www.xing.com.
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