Am 25. Mai 2024 gab die With us Corporation in ihrer Pressemitteilung bekannt, dass sie einen Aktionärsantrag von Global ESG Strategy für ihre 48. ordentliche Hauptversammlung erhalten hat. Die Vorschläge lauten wie folgt: 1. Streichung von Artikel 38 der Satzung (Entscheidungsgremium für die Ausschüttung von Überschüssen usw.), 2. Verwendung von Überschüssen, 3. teilweise Änderung der Satzung (Ausschüttungspolitik für Überschüsse), 4. teilweise Änderung der Satzung (Beschränkungen bei der Ernennung von Direktoren von konsolidierten Tochtergesellschaften), 5. teilweise Änderung der Satzung (Direktoren und Manager mit Erfahrung als Direktoren oder Führungskräfte anderer Unternehmen in derselben Branche), 6. Teilweise Änderung der Satzung (hinsichtlich der Kriterien für die Auswahl der Direktoren), 7. teilweise Änderung der Satzung (hinsichtlich der Treffen der Direktoren mit den Aktionären), 8. Abschaffung der Maßnahmen zur Abwehr von Übernahmen, 9. Streichung von Artikel 18 der Satzung (hinsichtlich der Streichung von Artikeln wie der Einführung von Maßnahmen zur Abwehr von Übernahmen), 10. Teilweise Änderung der Satzung (Anwendbarkeit von Maßnahmen zur Abwehr von Übernahmen auf Personen, die mit dem Gründer verbunden sind), der Verwaltungsrat lehnt alle Aktionärsanträge aus den folgenden Gründen ab: (1) Es ist wichtig für das Unternehmen, dass Dividenden aus Überschüssen eine Angelegenheit des hochrangigen Managements sind und in der Verwaltungsratssitzung und nicht in der Hauptversammlung entschieden werden sollten.

Das Unternehmen ist der Ansicht, dass dies zur Steigerung des Unternehmenswertes beitragen wird. (2) Das Unternehmen weist darauf hin, dass der 2. Vorschlag die Veräußerung von Überschüssen mit einer Dividendenausschüttungsquote von 150% vorsieht, was der grundlegenden Politik des Unternehmens in Bezug auf Aktionärsrenditen zuwiderläuft. Außerdem ist es in Anbetracht des stark öffentlichkeitswirksamen Charakters des Geschäfts notwendig, eine starke finanzielle Basis aufzubauen, um die Kontinuität des Geschäfts auch im Falle unvorhergesehener Umstände zu gewährleisten. (3) der 3. Vorschlag fordert, dass die Satzung die übermäßige Höhe der Dividenden aus Überschüssen bis zum Geschäftsjahr 2025 festlegt, und lässt die Aussichten des Unternehmens auf zukünftige Wachstumsinvestitionen usw. völlig außer Acht.

Dies könnte die finanzielle Basis des Unternehmens potenziell schädigen. (4). Für den Vorschlag 4, 5 & 6 haben die repräsentativen Direktoren Aktivitäten unternommen, die dazu beigetragen haben, den Unternehmenswert unserer Gruppe aus einer mittel- bis langfristigen Perspektive zu verbessern, während sie die Veränderungen im Umfeld der Bildungsindustrie im Auge behalten haben. Es gibt keine Umstände, die ein Risiko auslösen würden.

(5) Zu Vorschlag 7 führt das Unternehmen aus, dass die Meinungen von Aktionären und Investoren regelmäßig an den Verwaltungsrat weitergeleitet werden und dass das Unternehmen auch auf Anfragen nach Interviews angemessen reagiert hat. (6) Zu Vorschlag 9 führt das Unternehmen aus, dass Artikel 18 die notwendigen Punkte enthält, um die Wünsche der Aktionäre hinsichtlich der Einführung von Maßnahmen zur Abwehr von Übernahmen zu berücksichtigen.