Der indische IT-Dienstleister Wipro hat sechs Mitarbeiter zu Senior Vice Presidents und 25 weitere zu Vice Presidents befördert, wie aus zwei internen Memos hervorgeht, die Reuters vorliegen.

Die Beförderungen, die von Branchenbeobachtern als ein Schritt zur Eindämmung der Fluktuation in den Führungsetagen angesehen werden, erfolgten nach einer Reihe von hochkarätigen Abgängen bei der Nummer 4 der indischen Softwareexporteure.

Viele hochrangige Führungskräfte haben Wipro im vergangenen Jahr verlassen, darunter Finanzchef Jatin Dalal, Chief Growth Officer Stephanie Trautman und Digital- und Cloud-Chef Barath Narayanan.

"Die vertikale Bewegung als Mittel zur Bindung (von Talenten) und zur Kontrolle der Fluktuation hat sich für die meisten Unternehmen bewährt", sagte Sundar Eshwar, Geschäftsführer des Personalvermittlungsunternehmens Xpheno, und bezog sich dabei auf den jüngsten Anstieg solcher Ernennungen in dem rund 254 Milliarden Dollar schweren Sektor.

Daten von Xpheno zeigen, dass die Fluktuation bei AVP-, VP- und SVP-Positionen in indischen IT- und Beratungsunternehmen im Geschäftsjahr 2024 bei 11 % lag, 4 Prozentpunkte weniger als im vorangegangenen Geschäftsjahr.

Wipro bestätigte den Schritt am Freitag und sagte, er sei Teil seines "anhaltenden Engagements für die Entwicklung starker interner Führungskräfte".

Allerdings hat das Unternehmen im laufenden Geschäftsjahr weniger leitende Angestellte befördert, ein Schritt, der nach Ansicht von Analysten die schwache Leistung des Unternehmens widerspiegelt.

Wipro, das von CEO Thierry Delaporte geleitet wird, wird wahrscheinlich auch das einzige der vier größten indischen IT-Unternehmen sein, das das Geschäftsjahr mit einem Umsatzrückgang abschließt.

In seinem letzten Beförderungszyklus im Januar 2023 hat das Unternehmen eine Rekordzahl von 73 Mitarbeitern befördert - 12 zu SVP- und 61 zu VP-Positionen.

"Da sich die Nachfrage nach spezialisierteren Talenten verlagert, könnte die geringere Anzahl von Beförderungen dazu beitragen, dass das Unternehmen in den Jahren 2024 bis 2025 neue Mitarbeiter einstellen kann", sagte Ray Wang, Chefanalyst und Gründer von Constellation Research.

Zu denjenigen, die zu SVP befördert wurden, gehören der Chief Delivery Officer von Wipro, Ajit Mahale, der Leiter des Healthcare-Portfolios, Anuj Kumar, der CFO von Capco, Benjamin Simon, die Leiterin des Landes Kanada, Kim Watson, die Leiterin des Cloud-Vertriebs in Europa, Srinivasaa HG, und der Leiter der Strategie- und Umsetzungsabteilung des Cloud-Bereichs, Satish Y. (Berichte von Haripriya Suresh und Sai Ishwarbharath B; Bearbeitung durch Dhanya Skariachan und Varun H K)