Der Vorstand von Weichai Power Co., Ltd. hat bekannt gegeben, dass Herr Tan Xuguang (Herr Tan) aufgrund beruflicher Erfordernisse einen Antrag gestellt hat, nicht mehr gleichzeitig als Chief Executive Officer des Unternehmens (Chief Executive Officer) tätig zu sein, und dass diese Regelung seit dem 13. Oktober 2023 in Kraft ist. Herr Tan wird weiterhin als Vorstandsvorsitzender und Executive Director des Unternehmens (und als Mitglied der entsprechenden Vorstandsausschüsse) tätig sein. Der Vorstand gab bekannt, dass Herr Wang Decheng ("Herr Wang"), ein Executive Director, mit Wirkung vom 13. Oktober 2023 zum Chief Executive Officer des Unternehmens ernannt wurde, und zwar für eine Amtszeit vom 13. Oktober 2023 bis zum Abschluss der Jahreshauptversammlung des Unternehmens für das am 31. Dezember 2023 endende Jahr (beide Tage einschließlich).

Herr Wang Decheng (alias David Wang), Chinese, 45 Jahre alt, Inhaber eines Master-Abschlusses in Ingenieurwesen und derzeit Doktorand an der Universität Tianjin und leitender Ingenieur. Herr Wang ist derzeit geschäftsführender Direktor, Chief Executive Officer, General Manager und stellvertretender Chefingenieur des Unternehmens und außerdem stellvertretender Vorsitzender der Weichai Group Holdings Limited. Er trat im Juli 2004 in das Unternehmen ein und ist seit langem an vorderster Front in der Forschung und Marktentwicklung tätig.

Er hatte verschiedene Positionen inne, darunter die des Leiters des Anwendungstechnikzentrums, des Leiters der Anwendungstechnik, des Leiters der Motorenplattform, des Leiters des Motorenforschungsinstituts, des Assistenten des Präsidenten, des Vizepräsidenten, des geschäftsführenden Präsidenten und des geschäftsführenden CEO des Unternehmens. Außerdem wurde ihm der Titel eines Weichai-Wissenschaftlers verliehen. Herr Wang wird keinen Dienstvertrag mit dem Unternehmen in Bezug auf seine zusätzliche Tätigkeit als Chief Executive Officer und General Manager des Unternehmens abschließen.

Sein Grundgehalt wird in Übereinstimmung mit der einschlägigen Vergütungspolitik des Unternehmens unter anderem auf der Grundlage seiner Verdienste, Qualifikationen und Kompetenzen und unter Berücksichtigung der Vergütung der derzeitigen Vorstandsmitglieder auf der Grundlage der Empfehlung des Vergütungsausschusses des Unternehmens festgelegt. Der konkrete Vergütungsbetrag, der an Herrn Wang für die von ihm erbrachten Leistungen zu zahlen ist, wird im jeweiligen Jahresbericht des Unternehmens offengelegt.