Wayfair Inc. gab weitere Details zur Verschlankung der Kostenstruktur sowie die anhaltend starke Geschäftsentwicklung seit der Cyber Five Periode bekannt. Der im August 2022 eingeleitete Plan, der jährliche Kosteneinsparungen in Höhe von insgesamt mehr als 1,4 Mrd. USD vorsieht, ist bereits in vollem Gange und wird voraussichtlich dazu führen, dass das Unternehmen den bereinigten EBITDA-Breakeven zu einem früheren Zeitpunkt im Jahr 2023 erreicht und damit den ersten Schritt in Richtung eines positiven freien Cashflows macht. Im Rahmen dieser Bemühungen kündigte Wayfair einen Abbau von etwa 1.750 Mitarbeitern an, was 10 % der weltweiten Belegschaft zum 31. Dezember 2022 entspricht.

Davon entfallen ca. 1.200 oder 18% auf die Mitarbeiter des Unternehmens. Diese Änderungen spiegeln die Bemühungen wider, Managementebenen zu eliminieren und sich umzustellen, um agiler zu sein. Einschließlich der Umstrukturierung im August 2022 bedeutet der Personalteil des Plans jährliche Kosteneinsparungen in Höhe von etwa 750 Millionen US-Dollar, wobei die wichtigsten Schritte zur Realisierung dieser Einsparungen nun abgeschlossen sind.

Als Folge des Personalabbaus rechnet Wayfair mit Kosten in Höhe von etwa 68 bis 78 Millionen US-Dollar, die in erster Linie aus Abfindungen und Sozialleistungen für Mitarbeiter bestehen und größtenteils im ersten Quartal 2023 anfallen dürften.