Walmart teilte am Donnerstag mit, dass es das durchschnittliche Jahresgehalt und den Bonus für seine US-Filialleiter anheben wird. Damit steigt der durchschnittliche Stundenlohn bei dem Einzelhandelsriesen auf mehr als 18 Dollar.

Nach dem geplanten Schritt wird das Durchschnittsgehalt für Filialleiter bei Walmart von $117.000 auf $128.000 pro Jahr steigen. Der Jahresbonus könnte bis zu 200% des Grundgehalts betragen, abhängig von den erreichten Zielen und dem Gewinn der Filiale, heißt es weiter.

Das Unternehmen sagte, dass "die Investitionen in die stündlichen Mitarbeiter und die bevorstehenden jährlichen Erhöhungen" dazu führen werden, dass der durchschnittliche Stundenlohn von 17,50 $ im Januar letzten Jahres auf über 18 $ steigen wird.

Die jüngste Entwicklung erfolgt vor dem Hintergrund eines soliden Anstiegs der Löhne und eines starken Wachstums der Einzelhandelsumsätze im Dezember, da die Arbeitgeber in den USA in einem allgemein angespannten Arbeitsmarkt mehr Arbeitnehmer einstellten.

Walmart hat in seine Filialmitarbeiter investiert, um mehr Angestellte zu halten, und im September eine Änderung der Lohnstruktur angekündigt, um die Einstiegsgehälter für alle Stellen und Abteilungen anzugleichen.

Der Einzelhändler hob im November seine Umsatz- und Gewinnprognose für das Geschäftsjahr 2024 an, da in Zeiten höherer Zinsen mehr Kunden dem Lebensmitteleinkauf Priorität einräumen.

Zum Ende des Geschäftsjahres 2023 beschäftigte Walmart in den Vereinigten Staaten rund 1,6 Millionen Mitarbeiter.

Die Aktien von Walmart stiegen im späten Nachmittagshandel um 1,4%. (Berichterstattung durch Savyata Mishra in Bengaluru; Bearbeitung durch Shailesh Kuber)