GRI- und TCFD- Inhaltsindex 2023
Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende.
GRI-INDEX 2023 | 1 |
GRI-Index 2023
GRI Standard | Angabe | Seitennummer(n) | Auslassung von Angaben1 | ||
und/oder URL(s) | Ausgelassene | Grund | Erklärung | ||
Angabe
GRI 1: Grundlagen 2021
Allgemeine Angaben
GRI 2:
Allgemeine
Angaben 2021
Die Organisation und ihre Berichtspraktiken
2-1 Organisationsprofil | IB 2023: VERBUND auf einen | |
Blick 16, Bericht über | ||
nichtfinanzielle Informationen | ||
145 |
2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsbericht- erstattung der Organisation berücksichtigt werden
2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle
2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen
IB 2023: Zum Integrierten Bericht 5, Bericht über nichtfinanzielle Informationen 144
IB 2023: Zum Integrierten Bericht 5, Bericht über nichtfinanzielle Informationen 144, Umschlag hinten
IB 2023: Zum Integrierten Bericht 5
2-5 Externe Prüfung | IB 2023: Zum Integrierten |
Bericht 5, 7, Bericht über | |
nichtfinanzielle Informationen | |
144 | |
Tätigkeiten und Mitarbeiter:innen
2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen
2-7 Angestellte
IB 2023: Umschlag vorne, VERBUND auf einen Blick 16, Netz 98, Grüner Wasserstoff 137, Bericht über nichtfinanzielle Informationen 144, Lieferkette 225
IB 2023: Mitarbeiter:innen 202, 203, 211
2-8 Mitarbeiter:innen, die keine | IB 2023: Mitarbeiter:innen 203, | |||||||
Angestellten sind | Gesundheit und Sicherheit 215 | |||||||
Unternehmensführung | ||||||||
2-9 Führungsstruktur und | IB 2023: Corporate | |||||||
Zusammensetzung | Governance Bericht 31, 33, | |||||||
DMA: Umweltmanagement 35, | ||||||||
Corporate Responsibility | ||||||||
Management 76 |
2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans
IB 2023: Corporate
Governance Bericht 33
DMA: Vorstand 9, Aufsichtsrat 9
2
GRI Standard | Angabe | Seitennummer(n) | Auslassung von Angaben1 | ||||||||
und/oder URL(s) | Ausgelassene | Grund | Erklärung | ||||||||
Angabe | |||||||||||
GRI 2: | 2-11 Vorsitzende:r des | IB 2023: Corporate | |||||||||
Allgemeine | höchsten Kontrolorgans | Governance Bericht 33 | |||||||||
Angaben 2021 | DMA: Aufsichtsrat 9 | ||||||||||
2-12 Rolle des höchsten | IB 2023: Bericht des | ||||||||||
Kontrollorgans bei der | Aufsichtsrats 12 | ||||||||||
Beaufsichtigung der | DMA: Aufsichtsrat 9 | ||||||||||
Bewältigung der | |||||||||||
Auswirkungen | |||||||||||
2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen
2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsbericht- erstattung
2-15 Interessenkonflikte
2-16 Übermittlung kritischer Anliegen
2-17 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans
2-18 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans
2-19 Vergütungspolitik
2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung
2-21 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung
DMA: Allgemeines zu den Managementansätzen 5
IB 2023: Zum Integrierten Bericht 5
IB 2023: Corporate Governance Bericht 31, 41, Aktionärsstruktur und Angaben zum Kapital 130
DMA: Stakeholder-Einbindung
16,18, Corporate Responsibility
Management 79
IB 2023: Corporate
Governance Bericht 41
IB 2023: Corporate Governance Bericht 37
VERBUND-Vergütungsbericht
VERBUND-Vergütungsbericht
VERBUND-Vergütungsbericht
Strategie, Richtlinien und Praktiken
2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung
2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen
IB 2023: Vorwort des Vorstands 8
IB 2023: Zum Integrierten Bericht 7, Chancen- und Risikomanagement 119, Wesentlichkeit 149, Compliance 185, Menschenrechte 224, Lieferkette 225
2-24 Einbeziehung politischer Verpflichtungen
2-25 Verfahren zur Beseitigung negative Auswirkungen
IB 2023: Wesentlichkeit 151
DMA: Allgemeines zu den Managementansätzen 5
GRI-INDEX 2023 | 3 |
GRI Standard | Angabe | Seitennummer(n) | Auslassung von Angaben1 | ||||||||
und/oder URL(s) | Ausgelassene | Grund | Erklärung | ||||||||
Angabe | |||||||||||
GRI 2: | 2-26 Verfahren für die | IB 2023: Compliance 186, 188 | |||||||||
Allgemeine | Einholung von Ratschlägen | ||||||||||
Angaben 2021 | und die Meldung von Anliegen | ||||||||||
2-27 Einhaltung von Gesetzen | IB 2023: Compliance 189 | ||||||||||
und Verordnungen | Umwelt 198, 200 | ||||||||||
2-28 Mitgliedschaft in | DMA: Externe | ||||||||||
Verbänden und | Mitgliedschaften und | ||||||||||
Interessengruppen | Gremienvertretungen 22 | ||||||||||
Einbindung von Stakeholdern | |||||||||||
2-29 Ansatz für die Einbindung | IB 2023: Wasser 83, Bericht | ||||||||||
von Stakeholdern | über nichtfinanzielle | ||||||||||
Informationen 146, | |||||||||||
Stakeholder-Dialog und | |||||||||||
gesellschaftliche | |||||||||||
Verantwortung 182, | |||||||||||
DMA: Stakeholder | |||||||||||
Management 12 | |||||||||||
2-30 Tarifverträge | IB 2023: Mitarbeiter:innen 202 | ||||||||||
DMA: Labour Management | |||||||||||
Relations 53 | |||||||||||
Wesentliche Themen | |||||||||||
GRI 200 Ökonomische Standards Serie | |||||||||||
GRI 3: | 3-1 Verfahren zur Bestimmung | IB 2023: Zum Integrierten | |||||||||
Wesentliche | wesentlicher Themen | Bericht 5, Wesentlichkeit 145, | |||||||||
Themen 2021 | 148 | ||||||||||
DMA: Allgemeines zu den | |||||||||||
Managementansätzen 5 | |||||||||||
3-2 Liste der wesentlichen | IB 2023: Wesentlichkeit 145, | ||||||||||
Themen | 146, 148 | ||||||||||
3-3 Management von | IB 2023: Netz 109, Internes | ||||||||||
wesentlichen Themen | Kontroll- und | ||||||||||
Risikomanagementsystem 128, | |||||||||||
Compliance 185, | |||||||||||
Menschenrechte 224, | |||||||||||
Lieferkette 226, | |||||||||||
Bestätigungsvermerk 375 | |||||||||||
DMA: Allgemeines zu den | |||||||||||
Managementansätzen 6, | |||||||||||
Interessenvertretung 21, |
Sichere Strom- und Gasversorgung in einem liberalisierten Markt 28, Entwicklung und Auswirkung von Infrastrukturinvestitionen 33, Lieferkette 34, Innovation und Forschung 48, Compliance Management 63, Interne Organisation 65, Chancen- und Risikomanagement 70
4
GRI Standard | Angabe | Seitennummer(n) | Auslassung von Angaben1 | ||||||||
und/oder URL(s) | Ausgelassene | Grund | Erklärung | ||||||||
Angabe | |||||||||||
GRI 201: | 201-1 Unmittelbar erzeugter | IB 2023: Anhang | |||||||||
Wirtschaftliche | und ausgeschütteter | ||||||||||
Leistung 2016 | wirtschaftlicher Wert | ||||||||||
201-2 Finanzielle Folgen des | IB 2023: Chancen- und | Finanzielle Folgen | Informationen | Die Daten liegen | |||||||
Klimawandels für die | Risikomanagement 125, 126 | des Risikos oder | nicht | voraussichtlich | |||||||
Organisation und andere mit | der Chancen des | verfügbar/vollstä | 2024 vor | ||||||||
dem Klimawandel verbundene | Klimawandels | ndig | |||||||||
Risiken und Chancen | |||||||||||
201-3 Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne und sonstige Vorsorgepläne
201-4 Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand
IB 2023: Anhang
26,7 Mio. €
GRI 203: | 203-1 Infrastruktur- | IB 2023: Stakeholder-Dialog | ||||||||
Indirekte | investitionen und geförderte | und gesellschaftliche | ||||||||
ökonomische | Dienstleistungen | Verantwortung 184 | ||||||||
Auswirkungen | DMA: Gesellschaftliches | |||||||||
2016 | Engagement 24, Entwicklung | |||||||||
und Auswirkung von | ||||||||||
Infrastrukturinvestitionen 33 | ||||||||||
GRI 204: | 204-1 Anteil an Ausgaben für | IB 2023: Lieferkette 226 | ||||||||
Beschaffungs- | lokale Lieferanten | |||||||||
praktiken 2016 | ||||||||||
GRI 205: | 205-1 Betriebsstätten, die auf | IB 2023: Compliance 186 | ||||||||
Korruptions- | Korruptionsrisiken geprüft | |||||||||
bekämpfung | wurden | |||||||||
2016 | ||||||||||
205-2 Kommunikation und | IB 2023: Compliance 186, 188 | |||||||||
Schulungen zu Richtlinien und | ||||||||||
Verfahren zur | ||||||||||
Korruptionsbekämpfung | ||||||||||
205-3 Bestätigte | IB 2023: Compliance 187, 188 | |||||||||
Korruptionsfälle und ergriffene | ||||||||||
Maßnahmen |
GRI-INDEX 2023 | 5 |
GRI Standard | Angabe | Seitennummer(n) | Auslassung von Angaben1 | ||
und/oder URL(s) | Ausgelassene | Grund | Erklärung | ||
Angabe | |||||
GRI 206: | 206-1 Rechtsverfahren | IB 2023: Compliance 189 | |||
Wettbewerbs- | aufgrund von | ||||
widriges | wettbewerbswidrigem | ||||
Verhalten 2016 | Verhalten, Kartell- und | ||||
Monopolbildung |
GRI 300 Ökologische Standards Serie
GRI 3: | 3-1 Verfahren zur Bestimmung | IB 2023: Zum Integrierten | |
Wesentliche | wesentlicher Themen | Bericht 5, Wesentlichkeit 145, | |
Themen 2021 | 152 | ||
DMA: Allgemeines zu den | |||
Managementansätzen 5 |
3-2 Liste der wesentlichen Themen
3-3 Management von wesentlichen Themen
IB 2023: Wesentlichkeit 145, 146, 148
IB 2023: Umwelt 190, 193
DMA: Allgemeines zu den Managementansätzen 5, 6, Lieferkette 34, Umweltma- nagement 35, 36, Materialein- satz 37, Energieeinsatz 37, Treibhausgasemissionen 38, Biodiversität 40, Abfallma- nagement 46, 47, Anlagen- und Prozesssicherheit 60
GRI 301: Materialien 2016
GRI 302: Energie 2016
GRI 303: Wasser und Abwasser 2018
301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen
302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation
302-3 Energieintensität
303-1 Wasser als gemeinsam genutzte Ressource
303-2 Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung
IB 2023: Umwelt 192
DMA: Materialeinsatz 37
IB 2023: Umwelt 191, 192
DMA: Energieeinsatz 37
IB 2023: Umwelt 191, 192
DMA: Wasser und Abwasser 44, 45
DMA: Wasser und Abwasser 45, 46
Bezug von | nicht anwendbar Kein Bezug von | |||
Dampf, Verkauf | Dampf oder | |||
von Dampf | Verkauf von | |||
Dampf | ||||
303-3 Wasserentnahme | IB 2023: Umwelt 198 |
DMA: Wasser und Abwasser | |
47 |
303-4EU-ADD Gesamtwasser- IB 2023: Umwelt 198 entnahme nach Verbrauchsart
Entnahme von | nicht anwendbar Keine Entnahme | |||
Meereswasser, | von Meeres- | |||
von produziertem | wasser, | |||
Wasser, von | produziertem | |||
Wasser >1000 | Wasser und | |||
mg/l | Wasser >1000 | |||
Filtrattrockenrück | mg/l | |||
-stand (TDS) | Filtrattrocken- | |||
rückstand (TDS) | ||||
6
GRI Standard | Angabe | Seitennummer(n) | Auslassung von Angaben1 | |||||||||
und/oder URL(s) | Ausgelassene | Grund | Erklärung | |||||||||
Angabe | ||||||||||||
GRI 303: | 303-4 | Wasserrückführung | IB 2023: Umwelt 198 | |||||||||
Wasser und | DMA: Wasser und Abwasser | |||||||||||
Abwasser 2018 | 47 | |||||||||||
303-5 | Wasserverbrauch | IB 2023: Umwelt 198 | ||||||||||
GRI 304: | 304-1 | Eigene, gemietete und | IB 2023: Wasser 82, Neue | Angaben zu | Informationen | Aufnahme 2024 | ||||||
Biodiversität | verwaltete Betriebsstandorte, | Erneuerbare 88, Umwelt 197 | Standorten | stehen nicht zur | geplant | |||||||
2016 | die sich in oder neben | DMA: Biodiversität 45 | Spanien | Verfügung | ||||||||
Schutzgebieten und Gebieten | ||||||||||||
mit hohem Biodiversitätswert | ||||||||||||
außerhalb von Schutzgebieten | ||||||||||||
befinden | ||||||||||||
304-2 | EU-ADD Auswirkungen | IB 2023: Netz 104, 110 | ||||||||||
auf die Biodiversität entlang | DMA: Biodiversität 43 | |||||||||||
von Leitungstrassen | ||||||||||||
GRI 305: 305-1 Direkte THG-Emissionen
Emissionen (Scope 1) 2016
305-2 Indirekte energiebedingte THG- Emissionen (Scope 2)
305-3 Sonstige indirekte THG- Emissionen (Scope 3)
305-4 Intensität der THG- Emissionen
305-5 Senkung der THG- Emissionen
305-7 Stickstoffoxide (NOX), Schwefeloxide (SOX) und andere signifikante Luftemissionen
GRI 306: 306-1 Anfallender Abfall und
Abfall 2020 erhebliche abfallbezogene Auswirkungen
306-2 Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen
306-3 Angefallener Abfall
306 EU-ADD Reststoffe aus thermischer Stromerzeugung und PCBs
IB 2023: Umwelt 193, 194
DMA: Treibhausgasemissionen 38
IB 2023: Umwelt 193, 195
DMA: Treibhausgasemissionen 38
IB 2023: Umwelt 193, 195
DMA: Treibhausgasemissionen 38
IB 2023: Umwelt 193, 194
DMA: Treibhausgasemissionen 38
IB 2023: Umwelt 193
IB 2023: Umwelt 197
DMA: Emissionen in die Luft 39
DMA: Abfallmanagement 47
DMA: Abfallmanagement 47
IB 2023: Umwelt 199
DMA: Abfallmanagement 47
IB 2023: Umwelt 199
GRI-INDEX 2023 | 7 |
GRI Standard | Angabe | Seitennummer(n) | Auslassung von Angaben1 | ||
und/oder URL(s) | Ausgelassene | Grund | Erklärung | ||
Angabe
GRI 308: | 308-1 Neue Lieferanten, die |
Umwelt- | anhand von Umweltkriterien |
bewertung der | überprüft wurden |
Lieferanten | |
2016 | |
308-2 Negative | |
Umweltauswirkungen in der | |
Lieferkette und ergriffene | |
Maßnahmen |
IB 2023: Lieferkette 226
DMA: Lieferkette 34
IB 2023: Lieferkette 226
GRI 400 Soziale Standards Serie
GRI 3: | 3-1 Verfahren zur Bestimmung | IB 2023: Zum Integrierten | |||||||
Wesentliche | wesentlicher Themen | Bericht 5, Wesentlichkeit 145, | |||||||
Themen 2021 | 151 | ||||||||
DMA: Allgemeines zu den | |||||||||
Managementansätzen 5 | |||||||||
3-2 Liste der wesentlichen | IB 2023: Wesentlichkeit 145, | ||||||||
Themen | 146, 148 | ||||||||
3-3 Management von | IB 2023: Wasser 83, | ||||||||
wesentlichen Themen | Stakeholder-Dialog und | ||||||||
gesellschaftliche | |||||||||
Verantwortung 182, | |||||||||
Mitarbeiter:innen 201, 202, | |||||||||
Gesundheit und Sicherheit | |||||||||
215, 218, 219 | |||||||||
DMA: Allgemeines zu den | |||||||||
Managementansätzen 5, 6, | |||||||||
Stakeholder Management | |||||||||
12,14, Interessenvertretung 21, | |||||||||
Gesellschaftliches Engagement | |||||||||
24, Lieferkette 34, Innovation | |||||||||
und Forschung 48, | |||||||||
Mitarbeiter:innen 49-53, | |||||||||
Arbeitsmedizinische Dienste | |||||||||
55, Arbeitssicherheit und | |||||||||
Gesundheitsschutz 56-60, | |||||||||
Anlagen- und | |||||||||
Prozesssicherheit 60, | |||||||||
Compliance Management 63, | |||||||||
Digitalisierung, | |||||||||
Informationssicherheit und | |||||||||
Datenschutz 67, 68 |
8
GRI Standard | Angabe | Seitennummer(n) | Auslassung von Angaben1 | ||||||||
und/oder URL(s) | Ausgelassene | Grund | Erklärung | ||||||||
Angabe | |||||||||||
GRI 401: | 401-1 Neu eingestellte | IB 2023: Mitarbeiter:innen 203 | 1. Unterglieder- | nicht anwendbar | 1. Aufgrund der | ||||||
Beschäftigung | Angestellte und | ung der Neuauf- | geringen Grund- | ||||||||
2016 | Angestelltenfluktuation | nahmen nach | gesamtheit bei | ||||||||
Alter | Neuaufnahmen, | ||||||||||
2. Unterglieder- | ist eine Unter- | ||||||||||
ung der | gliederung nicht | ||||||||||
Fluktuation nach | steuerungs- | ||||||||||
Alter und | relevant | ||||||||||
Geschlecht | 2. Da die | ||||||||||
Fluktuationsrate | |||||||||||
bei <5 % liegt, | |||||||||||
ist eine | |||||||||||
Untergliederung | |||||||||||
nicht steuerungs- | |||||||||||
relevant | |||||||||||
401-2 Betriebliche Leistungen, | IB 2023: Mitarbeiter:innen 202 | ||||||||||
die nur vollzeitbeschäftigten | DMA: Beschäftigungsformen | ||||||||||
Angestellten angeboten | und Sozialleistungen 50 | ||||||||||
werden | |||||||||||
GRI 402: | 402-1 Mindestmitteilungsfrist | DMA: Labour Management | Dauer | nicht anwendbar | Keine geregelte | ||||||
Arbeitnehmer- | für betriebliche Veränderungen | Relations 54 | Mindestmitteil- | Mitteilungsfrist. | |||||||
Arbeitgeber- | ungsfrist | Quartalsmäßige | |||||||||
verhältnis 2016 | Zusammenarbeit | ||||||||||
in Wirtschafts- | |||||||||||
gesprächen | |||||||||||
GRI 403: | 403-1 Managementsystem für | IB 2023: Gesundheit und | |||||||||
Arbeitssicher- | Arbeitssicherheit und | Sicherheit 220 | |||||||||
heit und | Gesundheitsschutz | DMA: Gesundheit und | |||||||||
Gesundheits- | Sicherheit 56, 58 | ||||||||||
schutz 2018 | |||||||||||
403-2 Gefahrenidentifizierung, | IB 2023: Gesundheit und | ||||||||||
Risikobewertung und | Sicherheit 218 | ||||||||||
Untersuchung von Vorfällen | DMA: Gesundheit und | ||||||||||
Sicherheit 58, 60 | |||||||||||
403-3 Arbeitsmedizinische | DMA: Gesundheit und | ||||||||||
Dienste | Sicherheit 55 | ||||||||||
403-4 Mitarbeiterbeteiligung, | IB 2023: Gesundheit und | ||||||||||
Konsultation und | Sicherheit 220 | ||||||||||
Kommunikation zu | DMA: Gesundheit und | ||||||||||
Arbeitssicherheit und | Sicherheit 55, 58 | ||||||||||
Gesundheitsschutz | |||||||||||
403-5 Mitarbeiterschulungen | IB 2023: Gesundheit und | ||||||||||
zu Arbeitssicherheit und | Sicherheit 219 | ||||||||||
Gesundheitsschutz | DMA: Gesundheit und | ||||||||||
Sicherheit 57 | |||||||||||
403-6 Förderung der | IB 2023: Gesundheit und | ||||||||||
Gesundheit der Mitarbeiter | Sicherheit 221 | ||||||||||
GRI-INDEX 2023 | 9 |
GRI Standard | Angabe | Seitennummer(n) | Auslassung von Angaben1 | ||||||||
und/oder URL(s) | Ausgelassene | Grund | Erklärung | ||||||||
Angabe | |||||||||||
GRI 403: | 403-7 Vermeidung und | DMA: Umweltmanagement 36, | |||||||||
Arbeitssicher- | Minimierung von direkt mit | Gesundheit und Sicherheit 59, | |||||||||
heit und | Geschäftsbeziehungen | Anlagen- und | |||||||||
Gesundheits- | verbundenen Auswirkungen | Prozesssicherheit 60 | |||||||||
schutz 2018 | auf die Arbeitssicherheit und | ||||||||||
den Gesundheitsschutz | |||||||||||
403-8 Mitarbeiter, die von | IB 2023: Gesundheit und | ||||||||||
einem Managementsystem für | Sicherheit 215, 220 | ||||||||||
Arbeitssicherheit und | DMA: Gesundheit und | ||||||||||
Gesundheitsschutz abgedeckt | Sicherheit 60 | ||||||||||
sind | |||||||||||
403-9 Arbeitsbedingte
Verletzungen
GRI 404: Aus- 404-1 Durchschnittliche
und Weiter- Stundenzahl der Aus- und
bildung 2016 Weiterbildung pro Jahr und Angestellten
404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe
IB 2023: Gesundheit und Sicherheit 216, 217, 218
IB 2023: Mitarbeiter:innen 205
IB: Mitarbeiter:innen 205
DMA: Personalentwicklung 51
404-3 Prozentsatz der | ||
Angestellten, die eine | ||
regelmäßige Beurteilung ihrer | ||
Leistung und ihrer beruflichen | ||
Entwicklung erhalten | ||
GRI 405: | 405-1 Diversität in | |
Diversität und | Kontrollorganen und unter | |
Chancengleich- | Angestellten | |
heit 2016 | ||
405-2 Verhältnis des | ||
Grundgehalts und der | ||
Vergütung von Frauen zum | ||
Grundgehalt und zur | ||
Vergütung von Männern |
IB 2023: Mitarbeiter:innen 205 | Untergliederung | nicht anwendbar | Rund 93 % der | |||
nach Geschlecht | Angestellten | |||||
und Angestellten- | erhalten | |||||
kategorie | regelmäßige | |||||
Beurteilungen | ||||||
IB 2023: Konsolidierter | ||||||
Corporate Governance Bericht | ||||||
31, 43, 45, Mitarbeiter:innen | ||||||
211, 213, 214 | ||||||
IB 2023: Mitarbeiter:innen 213 | Verhältnis des | Informationen | Detaillierte | |||
Grundgehalts | nicht | Analyse läuft | ||||
und der | verfügbar/unvolls | |||||
Vergütung | tändig |
GRI 406: | 406-1 Diskriminierungsvorfälle | IB 2023: Compliance 188 | ||||||||
Diskriminierung- | und ergriffene | |||||||||
sfreiheit 2016 | Abhilfemaßnahmen | |||||||||
GRI 412: Prüfung | 412-2 Schulungen für | Gesamtzahl und | Informationen | Konzept für | ||||||
auf Einhaltung der | Angestellte zu | Prozentsatz der | nicht verfügbar/ | Schulungen in | ||||||
Menschenrechte | Menschenrechtspolitik und - | geschulten | unvollständig | Erarbeitung | ||||||
2016 | verfahren | Mitarbeiter:innen | ||||||||
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