Das Praktikum hat jetzt schon seine Erwartungen übertroffen: "Dank meines Teams und unserer Leiterin habe ich verschiedene Arbeitsbereiche kennengelernt, darunter Themen wie CCS-Nachrüstung, Wasserstoffproduktionstechnologien und Luftqualitätsbewertungen. Ich habe bereits an wichtigen Teilen großer Projekte mitgearbeitet, und ich habe viele neue Fähigkeiten erworben, wie z. B. die Gestaltung und die Verwendung von Analysesoftware. Ich freue mich auf die nächsten Monate, in denen ich hoffe, auf meinen Fähigkeiten aufzubauen und mich selbst herauszufordern", erklärt Eamonn.

In Einzelgesprächen mit der Teamleiterin, die alle zwei Wochen stattfinden, wird sowohl über Probleme als auch die persönliche Entwicklung von Eamonn gesprochen. "Und sie gibt mir die Möglichkeit, meine Wünsche zum Ausdruck zu bringen, in welchen Bereichen oder bei welchen Projekten ich gerne beteiligt sein oder mehr Erfahrungen sammeln möchte", erklärt er. Das Team begrüßte Eamonn mit großer Freude - das unterstreicht die Arbeitsweise der Mitarbeiter von Uniper. "Dank vieler digitaler Lösungen, die sehr schnell implementiert wurden, stellen selbst die Pandemie und die neue Arbeitsweise keine großen Hindernisse dar. Wenn ich Probleme habe, kann ich die jederzeit und an jeder Stelle ansprechen. Die Offenheit und Flexibilität des Arbeitsumfelds bei Uniper sind außergewöhnlich."

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