Tata Consultancy Services hat die Unternehmensveteranin Elizabeth Mathew zur Leiterin von TCS LeaD ernannt. LeaD ist ein internes Programm zur Förderung von Vielfalt und Führungsqualitäten auf der Führungsebene. Dies folgt einer Reihe von Ernennungen in Führungspositionen durch CEO K Krithivasan, seit er das Ruder bei Indiens größtem IT-Dienstleistungsunternehmen übernommen hat.

Anant Haidale, der zuvor LeaD leitete und Personalchef in Nordamerika war, wird eine neue Führungsrolle in der Manufacturing Business Group übernehmen, heißt es in der Mitteilung von CHRO Milind Lakkad an die Mitarbeiter. Liz übernimmt die Position von Anant Haidale, der nach einer erfolgreichen Tätigkeit in der Personalabteilung nun eine Führungsrolle in der Manufacturing Business Group übernimmt. Mathew wird neben der Gesamtverantwortung für die Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Integration innerhalb des Unternehmens auch für die Förderung von Führungstalenten zuständig sein.

Preeti D?Mello, Leiterin der Abteilung für Vielfalt und Integration, und Brinda R, Leiterin der Abteilung für Führungskarrieren, werden an Mathew berichten. Mathew, der seinen Sitz in Bengaluru hat, ist seit 1989 bei TCS tätig und hatte mehrere Führungspositionen im Personalwesen in verschiedenen Geschäftsbereichen des Unternehmens inne. Haidale, der in New Jersey, USA, ansässig ist, kam 2007 von Infosys zu TCS und hatte Schlüsselpositionen im Fertigungssegment inne.