Die Richter nahmen die Berufung von Starbucks gegen die Entscheidung einer unteren Instanz auf, die feststellte, dass das Unternehmen durch die Entlassung der Mitarbeiter in Memphis im Jahr 2022 wahrscheinlich andere Mitarbeiter davon abgehalten hat, ihre Rechte nach dem US-Arbeitsrecht wahrzunehmen. Dies ist der erste Fall, der den Obersten Gerichtshof im Zusammenhang mit einer laufenden landesweiten Kampagne zur gewerkschaftlichen Organisierung von Starbucks-Filialen erreicht.
Oberster Gerichtshof der USA verhandelt über die Entlassung gewerkschaftsnaher Mitarbeiter durch Starbucks
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