Sandfire Resources Limited hat neue Ernennungen im Vorstand und im Führungsteam bekannt gegeben, da das Unternehmen seinen strategischen Wachstumsplan weiter umsetzt. Das Unternehmen gab die Ernennung von Sally Martin und Rob Edwards als unabhängige Non-Executive Directors in den Vorstand bekannt, die am 8. Juli 2022 in Kraft treten wird. Sally Martin ist Elektroingenieurin und war in den letzten 34 Jahren in verschiedenen Führungspositionen bei Royal Dutch Shell tätig.

Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Führung von Betriebs- und Geschäftsteams in komplexen Industrieumgebungen, einschließlich Raffinerie und Handel, und über fundierte Kenntnisse in der Stimulierung und Leitung von Transformationsprozessen, zuletzt als General Manager, Trading and Supply Operations, Europe & Africa. Frau Martin verfügt über umfassende ESG-Erfahrungen, unter anderem bei der Entwicklung von Strategien für die Energiewende als Vice President Health, Safety, Security, Environment & Social Performance bei Shell. Sie ist Non-Executive Director von Porvair Plc.

(LON: PRV), einem an der Londoner Börse notierten Spezialunternehmen für Filtrations- und Umwelttechnologie. Frau Martin ist dabei, vom Vereinigten Königreich nach Sydney umzuziehen. Zusätzlich zu ihrer Rolle als Non-Executive Director des Unternehmens wird Frau Martin Mitglied des Risiko- und Nachhaltigkeitsausschusses sowie des Personal- und Leistungsausschusses von Sandfire sein.

Robert Edwards lebt in Großbritannien und ist ein Bergbauingenieur mit 30 Jahren Erfahrung in der Rohstoffindustrie, vor allem in Grenz- und Schwellenländern. Nachdem er seine Karriere in technischen Funktionen begonnen hatte, wechselte er in den Finanzdienstleistungsbereich zu HSBC und Renaissance Capital, wo er zuletzt zum Chairman of Global Mining bei Renaissance Capital ernannt wurde. Herr Edwards hat eine zentrale Rolle bei mehreren Börsengängen, Kapitalerhöhungen und M&A-Transaktionen gespielt und ist eine bekannte Persönlichkeit in der weltweiten Bergbau-Investorenbasis.

Derzeit berät er eine Reihe von Unternehmen und Investoren bei ausgewählten Finanzierungs-, Abnahme- und Unternehmensmöglichkeiten in den Bereichen Bergbau, Metalle und Landwirtschaft. Darüber hinaus ist er Direktor von Chaarat Gold Holdings Ltd. Derek La Ferla, Non-Executive Director und früherer Vorsitzender des Unternehmens, hat seine Absicht bekundet, auf der Jahreshauptversammlung 2021 aus dem Vorstand auszuscheiden und ist mit Wirkung vom 8. Juli 2022 aus dem Vorstand ausgeschieden. Derek La Ferla war mehr als 12 Jahre lang Mitglied des Board of Directors und leitete das Board während der schnellen Wachstumsphase von Sandfire vom Junior-Explorer über die Entdeckung, die Erschließung, den Bau und den Betrieb der DeGrussa Operations.

Er leitete auch den erfolgreichen Übergang von Sandfire von einem einheimischen Betreiber mit nur einer Mine zu einem internationalen Kupferproduzenten mit mehreren Vermögenswerten durch den Erwerb und die erfolgreiche Integration von MOD Resources Ltd, die die Motheo-Kupfermine in das Portfolio des Unternehmens einbrachte, und, in jüngerer Zeit, die MATSA-Kupferbetriebe in Spanien. Sally Langer wird weiterhin den Vorsitz des Prüfungs- und Finanzausschusses innehaben, der neu ernannte Direktor Rob Edwards wird den Vorsitz des Risiko- und Nachhaltigkeitsausschusses übernehmen und Jenn Morris wird weiterhin den Vorsitz des Personal- und Leistungsausschusses innehaben. Sandfire freut sich außerdem, die Ernennung weiterer leitender Angestellter bekannt zu geben, die sicherstellen sollen, dass das Unternehmen für die nächste Wachstumsphase angemessen strukturiert und mit den nötigen Ressourcen ausgestattet ist.

Richard Holmes, bisher Leiter der Exploration, wurde zum Executive Growth befördert. In dieser Funktion wird er für die gesamte strategische Aufsicht und das Management der verschiedenen globalen Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und organischen Explorationsprogramme des Unternehmens verantwortlich sein. Scott Browne kommt als Executive People and Performance zu Sandfire und wird sich darauf konzentrieren, die Unternehmenskultur von Sandfire weiter voranzutreiben und zu verbessern sowie das Engagement und die hohe Leistung der Mitarbeiter und Vertragspartner zu fördern. Scott Browne kommt von Rio Tinto, wo er zuletzt die Position des Vice President People für Rio Tinto's Iron Ore Business innehatte.