S-Pool, Inc. meldet konsolidierte Ergebnisse für das erste Quartal bis Ende Februar 2017; gibt Gewinnprognose für die sechs Monate bis Ende Mai 2017 und das Jahr bis Ende November 2017
Am 04. April 2017 um 17:30 Uhr
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S-Pool, Inc. gab die konsolidierten Ergebnisse für das erste Quartal bis Februar 2017 bekannt. Für das Quartal meldete das Unternehmen einen Nettoumsatz von 2.457 Mio. JPY im Vergleich zu 2.038 Mio. JPY vor einem Jahr. Das Betriebsergebnis betrug 46 Mio. JPY gegenüber 1 Mio. JPY vor einem Jahr. Der ordentliche Gewinn belief sich auf 45 Millionen JPY, verglichen mit einem ordentlichen Verlust von 0 Millionen JPY im Vorjahr. Der den Eigentümern der Muttergesellschaft zuzurechnende Gewinn belief sich auf 33 Mio. JPY oder 11,23 JPY pro Stammaktie, verglichen mit einem Verlust von 8 Mio. JPY oder 2,71 JPY pro Stammaktie im Vorjahr. Das Unternehmen gab eine Gewinnprognose für die sechs Monate bis Mai 2017 und das Jahr bis November 2017 ab. Für die sechs Monate bis Mai 2017 erwartet das Unternehmen einen Nettoumsatz von 5.206 Mio. JPY, ein Betriebsergebnis von 203 Mio. JPY, ein ordentliches Ergebnis von 197 Mio. JPY und einen den Eigentümern der Muttergesellschaft zurechenbaren Gewinn von 108 Mio. JPY bzw. 36,29 JPY je Aktie. Für das im November 2017 endende Geschäftsjahr erwartet das Unternehmen einen Nettoumsatz von 10.824 Mio. JPY, ein Betriebsergebnis von 583 Mio. JPY, ein ordentliches Ergebnis von 571 Mio. JPY und einen den Eigentümern der Muttergesellschaft zurechenbaren Gewinn von 334 Mio. JPY bzw. 111,35 JPY pro Aktie.
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S-Pool, Inc. ist ein in Japan ansässiges Unternehmen, das hauptsächlich Outsourcing-Dienstleistungen anbietet, wie z.B. Zeitarbeit, Unterstützung bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, Logistik-Outsourcing, Unterstützung bei der Installation von intelligenten Messgeräten und Vertriebsunterstützung. Das Unternehmen betreibt sein Geschäft über zwei Geschäftsbereiche. Das Geschäftssegment Business Solution ist mit der Bereitstellung von Logistik-Outsourcing-Dienstleistungen und Beschäftigungsunterstützung für Menschen mit Behinderungen sowie mit dem die Dienstleistungen begleitenden Farmmanagement-Geschäft befasst. Es bietet auch Outsourcing-Dienstleistungen und Außenmarketing-Dienstleistungen im Bereich der Verkaufsförderung an. Das Segment Human Resource Solution bietet Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Personalwesen an, wie z.B. Personalbesetzung und -rekrutierung, und seine Haupttätigkeiten sind die Besetzung von Büros und die Besetzung von Hilfspersonal in den Geschäften.
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