S-Pool, Inc. meldet konsolidierte Ergebnisse für das am 31. Mai 2019 beendete Quartal; bekräftigt Gewinnprognose für das am 30. November 2019 endende Quartal; gibt Dividendenprognose für das am 30. November 2019 endende Jahr ab
Am 03. Juli 2019 um 08:30 Uhr
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S-Pool, Inc. hat die konsolidierten Ergebnisse für das am 31. Mai 2019 beendete Quartal veröffentlicht. Für das Quartal meldete das Unternehmen einen Nettoumsatz von 8.296 Mio. JPY im Vergleich zu 6.865 Mio. JPY vor einem Jahr. Der Betriebsgewinn betrug 763 Millionen JPY im Vergleich zu 463 Millionen JPY vor einem Jahr. Der den Eigentümern der Muttergesellschaft zurechenbare Gewinn betrug 496 Millionen JPY gegenüber 303 Millionen JPY im Vorjahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie betrug 31,45 JPY im Vergleich zu 19,19 JPY im Vorjahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie betrug 31,48 JPY gegenüber 19,24 JPY vor einem Jahr. Für das am 30. November 2019 endende Quartal erwartet das Unternehmen einen Nettoumsatz von 17.066 Mio. JPY, einen Betriebsgewinn von 1.260 Mio. JPY, einen den Eigentümern der Muttergesellschaft zurechenbaren Gewinn von 811 Mio. JPY und einen unverwässerten Gewinn pro Aktie von 51,43 JPY. Das Unternehmen erwartet für das am 30. November 2019 endende Geschäftsjahr eine Dividende von 10,00 JPY gegenüber 5,00 JPY pro Aktie, die vor einem Jahr gezahlt wurde.
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S-Pool, Inc. ist ein in Japan ansässiges Unternehmen, das hauptsächlich Outsourcing-Dienstleistungen anbietet, wie z.B. Zeitarbeit, Unterstützung bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, Logistik-Outsourcing, Unterstützung bei der Installation von intelligenten Messgeräten und Vertriebsunterstützung. Das Unternehmen betreibt sein Geschäft über zwei Geschäftsbereiche. Das Geschäftssegment Business Solution ist mit der Bereitstellung von Logistik-Outsourcing-Dienstleistungen und Beschäftigungsunterstützung für Menschen mit Behinderungen sowie mit dem die Dienstleistungen begleitenden Farmmanagement-Geschäft befasst. Es bietet auch Outsourcing-Dienstleistungen und Außenmarketing-Dienstleistungen im Bereich der Verkaufsförderung an. Das Segment Human Resource Solution bietet Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Personalwesen an, wie z.B. Personalbesetzung und -rekrutierung, und seine Haupttätigkeiten sind die Besetzung von Büros und die Besetzung von Hilfspersonal in den Geschäften.
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