S-Pool, Inc. gibt die konsolidierten Ergebniszahlen für das am 30. November 2019 endende Geschäftsjahr bekannt und gibt eine konsolidierte Ergebnisprognose für das erste Halbjahr und das am 30. November 2020 endende Geschäftsjahr ab
Januar 14, 2020
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S-Pool, Inc. gab die konsolidierten Ergebnisse für das Geschäftsjahr zum 30. November 2019 bekannt. Für das Jahr meldete das Unternehmen einen Nettoumsatz von 17.522 Millionen Yen gegenüber 14.797 Millionen Yen vor einem Jahr. Das Betriebsergebnis lag bei 1.604 Millionen Yen gegenüber 983 Millionen Yen vor einem Jahr. Der den Eigentümern der Muttergesellschaft zuzurechnende Gewinn belief sich auf 1.082 Mio. Yen gegenüber 619 Mio. Yen vor einem Jahr. Der Gewinn je Aktie betrug 13,71 Yen gegenüber 7,85 Yen im Vorjahr. Der verwässerte Gewinn je Aktie lag bei 13,70 Yen gegenüber 7,84 Yen im Vorjahr. Das Unternehmen gab eine konsolidierte Gewinnprognose für das erste Halbjahr und das gesamte Jahr bis zum 30. November 2020 ab. Für das erste Halbjahr erwartet das Unternehmen einen Nettoumsatz von 9,633 Mrd. Yen, ein Betriebsergebnis von 788 Mio. Yen, einen ordentlichen Gewinn von 782 Mio. Yen und einen den Eigentümern der Muttergesellschaft zurechenbaren Gewinn von 509 Mio. Yen bzw. 6,45 Yen je Aktie. Für das Gesamtjahr erwartet das Unternehmen einen Nettoumsatz von 20,636 Mrd. Yen, ein Betriebsergebnis von 2,000 Mrd. Yen, einen ordentlichen Gewinn von 1,988 Mrd. Yen und einen den Eigentümern der Muttergesellschaft zurechenbaren Gewinn von 1,288 Mrd. Yen bzw. 16,31 Yen je Aktie.
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S-Pool, Inc. ist ein in Japan ansässiges Unternehmen, das hauptsächlich Outsourcing-Dienstleistungen anbietet, wie z.B. Zeitarbeit, Unterstützung bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, Logistik-Outsourcing, Unterstützung bei der Installation von intelligenten Messgeräten und Vertriebsunterstützung. Das Unternehmen betreibt sein Geschäft über zwei Geschäftsbereiche. Das Geschäftssegment Business Solution ist mit der Bereitstellung von Logistik-Outsourcing-Dienstleistungen und Beschäftigungsunterstützung für Menschen mit Behinderungen sowie mit dem die Dienstleistungen begleitenden Farmmanagement-Geschäft befasst. Es bietet auch Outsourcing-Dienstleistungen und Außenmarketing-Dienstleistungen im Bereich der Verkaufsförderung an. Das Segment Human Resource Solution bietet Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Personalwesen an, wie z.B. Personalbesetzung und -rekrutierung, und seine Haupttätigkeiten sind die Besetzung von Büros und die Besetzung von Hilfspersonal in den Geschäften.
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