Professional Diversity Network, Inc. meldet Ergebnis für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 30. Juni 2022
Am 15. August 2022 um 20:00 Uhr
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Professional Diversity Network, Inc. gab die Ergebnisse für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 30. Juni 2022 bekannt. Für das zweite Quartal meldete das Unternehmen einen Umsatz von 2,2 Millionen USD gegenüber 1,46 Millionen USD vor einem Jahr. Der Nettoverlust betrug 0,052 Millionen USD gegenüber 0,59 Millionen USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Verlust pro Aktie aus dem fortgeführten Geschäft betrug 0,04 USD gegenüber 0,05 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Verlust pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,04 USD gegenüber 0,05 USD vor einem Jahr. In den ersten sechs Monaten betrug der Umsatz 4,25 Millionen USD gegenüber 2,95 Millionen USD vor einem Jahr. Der Nettoverlust belief sich auf 0,943 Mio. USD gegenüber 1,35 Mio. USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Verlust pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,06 USD gegenüber 0,1 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Verlust pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,06 USD gegenüber 0,1 USD vor einem Jahr.
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Professional Diversity Network, Inc. ist ein Entwickler und Betreiber von Online- und persönlichen Netzwerken, die Zugang zu Networking-, Schulungs-, Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten für unterschiedliche Menschen bieten. Das Unternehmen bedient eine Vielzahl solcher Gemeinschaften, darunter Frauen, Hispanoamerikaner, Afroamerikaner, Asiaten, Menschen mit Behinderungen, Militärangehörige und Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und Queer (LGBTQ+). Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: Professional Diversity Network (PDN Network), National Association of Professional Women (NAPW Network) und RemoteMore USA (RemoteMore). Das Segment PDN Network umfasst berufliche Online-Networking-Communities mit Karriereressourcen, die auf die Bedürfnisse verschiedener kultureller Gruppen zugeschnitten sind. Das Segment NAPW Network ist eine professionelle Netzwerkorganisation nur für Frauen. Das Segment RemoteMore stellt Unternehmen talentierte Ingenieure zur Verfügung, die ihnen Lösungen für ihre Softwareanforderungen bieten.