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P&I PERSONAL & INFORMATIK AG

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P&I: Erfolgreicher Start in das Geschäftsjahr 2016/2017

23.08.2016 | 16:01

    P&I: Erfolgreicher Start in das Geschäftsjahr 2016/2017

DGAP-News: P&I Personal & Informatik AG / Schlagwort(e):
Quartalsergebnis/Quartals-/Zwischenmitteilung
P&I: Erfolgreicher Start in das Geschäftsjahr 2016/2017

23.08.2016 / 16:00
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

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Die P&I Personal & Informatik AG (P&I) erzielte in den ersten drei Monaten
ihres Geschäftsjahres (1. April bis 30. Juni 2016) bei einem Umsatz von
32,0 Millionen Euro (Vorjahr: 27,8 Millionen Euro) ein Ergebnis vor Steuern
und Zinsen (EBIT) von 13,2 Millionen Euro (Vorjahr: 11,2 Millionen Euro).
Das Ergebnis vor Abschreibungen (EBITDA) beträgt 14,1 Millionen Euro
(Vorjahr: 12,0 Millionen Euro). Das entspricht einer marktführenden EBITDA-
Marge von 44,0 Prozent (Vorjahr: 43,0 Prozent). Für das DFVA/SG-Ergebnis
vermeldet der P&I Konzern ein Ergebnis von 14,6 Millionen Euro (Vorjahr:
11,6 Millionen Euro). Der P&I Konzern beschäftigte durchschnittlich 409
Mitarbeiter (FTE).

"Das erzielte Ergebnis unterstreicht einmal mehr den Erfolg unserer
Strategie, uns mit aller Kraft auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu
fokussieren.", erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I.
"Gleichzeitig werden wir in unserer Produktphilosophie bestätigt, die die
zunehmenden Erwartungen an einer Hybrid-Lösung unter Einbeziehung der Cloud
und der Software on Demand erfüllen. Umsatz und Ergebnis entsprechen
unseren ambitionierten Erwartungen und untermauern unsere Planung für das
gesamte Geschäftsjahr."

Der Konzernumsatz der ersten drei Monate stieg im Vergleich zum
Vorjahreszeitraum um 14,8 % auf 32,0 Mio. Euro (Vorjahr: 27,8 Mio. Euro).
Überproportional stiegen erneut die wiederkehrenden Leistungen mit 26,5 %
auf 18,6 Mio. Euro (Vorjahr: 14,7 Mio. Euro). In der eigenständigen
Umsatzkategorie werden Wartungserlöse, Software as a Service (SaaS) Erlöse
sowie wiederkehrende Leistungen aus Serviceverträgen zusammenfasst. 58 %
der Umsätze erzielte P&I im wiederkehrenden Umsatzgeschäft. Die
Consultingleistungen insgesamt sind aufgrund der wiederkehrenden Leistungen
gegenüber dem Vorjahr gewachsen, wobei das klassische "Einmalgeschäft" auf
Vorjahresniveau abschloss.

Der wesentliche Wachstumstreiber bei den wiederkehrenden Leistungen ist das
neu dazugekommene BIG DATA SaaS Geschäft. Ebenso erfreulich entwickelte
sich das Wartungsgeschäft, welches aufgrund der Lizenzumsätze in den
Vorjahren plangemäß gegenüber dem vergleichbaren Vorjahreszeitraum anstieg.

Der Vorstand sieht sich in seiner ursprünglichen Prognose für das
Gesamtjahr bestätigt und erwartet weiterhin ein organisches
Konzernumsatzwachstum von um die 5%. Den Anteil wiederkehrender Leistungen
und Umsätze am Gesamtumsatz zu erhöhen, bleibt wesentlicher Teil der
strategischen Ausrichtung der P&I. Der Vorstand erwartet hier ein Wachstum
im niedrigen zweistelligen Prozentbereich und strebt einen Gesamtanteil an
den Umsatzerlösen von über 60 % der Gesamtumsätze an. Aufgrund der
erwarteten Umsatzsteigerung wird bei gleichzeitiger hoher Kosteneffizienz
eine deutliche Steigerung der Profitabilität des P&I Konzerns angestrebt
und ein EBITDA in Richtung von 53 Mio. Euro avisiert.

"Die P&I ist ein ganz besonderes Unternehmen. Der über Jahrzehnte währende
Erfolg beruht einerseits auf der über 40-jährigen Tradition und Erfahrung
und andererseits auf der Fähigkeit, Herausforderungen der Zukunft
rechtzeitig zu erkennen, anzunehmen und mit einem einzigartigen, sich
stetig verändernden Produktportfolio zu beantworten," resümiert Vasilios
Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I.


P&I ¬ - PURE HR

P&I heute -  eines der bedeutendsten und namhaftesten Unternehmen der
HR-Industrie in Europa. P&I positioniert sich als HR Cloud Company mit
innovativer Software für alle Aufgaben des Personalmanagements. Seit 1968
widmet sich P&I mit technologischer Affinität, großer Leidenschaft und
höchster Leistungsbereitschaft den Herausforderungen der HR des Human
Ressource Managements in den jeweiligen Produktzyklen. Konsequente
Innovationen und Weiterentwicklungen im Produkt- und Servicebereich sichern
die Spitzenposition im Markt.

P&I verfügt heute über ein gigantisches Wissen. In mehr als 4 Dekaden
wurden die P&I Produkte mit Informationen aus den vielfältigen
Aufgabenstellungen und 'best practices' der mehr als 15.000 Kunden
angereichert und konsequent weiterentwickelt. Mit der HR-Cloud-Lösung P&I
LOGA3 und dem Wissenspool P&I BIG DATA präsentiert P&I auf dem Markt die
technologisch fortschrittlichste HR-Software mit den fachlich
umfänglichsten HR-Aufgabenstellungen für Payroll, Human Capital Management,
Talentmanagement und Analytics. Damit verändert P&I die HR-Arbeit
entscheidend. Mit P&I+ hält P&I die Premiumlösung für große
öffentliche
Verwaltungen bereit. Consulting, Services rund um die HR-Software und
HR-Outsourcing ergänzen das Portfolio.

Diese Innovationskraft, gepaart mit beispielloser Kreativität, führt bis
heute zu permanenten Rekordergebnissen. P&I ist Impulsgeber für mehr als
15.000 europäische Endkunden, große Rechenzentren sowie internationale
HR-Servicedienstleister
P&I - PURE HR. Sonst nichts.


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23.08.2016 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
übermittelt durch DGAP - ein Service der EQS Group AG.
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten,
Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen.
Medienarchiv unter http://www.dgap.de

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