Newell Brands kündigte eine organisatorische Neuausrichtung an, von der erwartet wird, dass sie die kommerziellen Fähigkeiten des Unternehmens an der Front stärkt, wie z.B. das Verständnis der Verbraucher und die Markenkommunikation, zur Unterstützung der Where to Play / How to Win Entscheidungen, die das Unternehmen im Juni 2023 vorstellte. Die organisatorische Neuausrichtung von Newell soll nicht nur die Verantwortlichkeit verbessern, sondern auch operative Effizienz und Kosteneinsparungen ermöglichen, die Komplexität reduzieren und Mittel für Reinvestitionen freisetzen. Im Rahmen der organisatorischen Neuausrichtung nimmt das Unternehmen mehrere organisatorische Änderungen vor, die den Einzelhandel betreffen: Aufbau einer funktionsübergreifenden Markenmanagement-Organisation, Neuausrichtung des Finanzwesens der Geschäftsbereiche zur vollständigen Unterstützung des neuen globalen Markenmanagement-Modells, weitere Vereinfachung und Standardisierung der regionalen Go-to-Market-Organisationen und Zentralisierung der inländischen Einzelhandelsverkaufsteams, des Teams für digitale Technologie, des geschäftsorientierten Buchhaltungspersonals, des Teams für Fertigungsqualität und der Personalfunktionen in den entsprechenden zentrumsgeführten Teams, um Standardisierung, Effizienz und Skalierung mit einem One Newell-Ansatz voranzutreiben.

Das Unternehmen wird auch die Immobilien von Newell weiter optimieren und andere Initiativen zur Kostensenkung verfolgen. Es wird erwartet, dass diese Maßnahmen bis Ende 2024 im Wesentlichen umgesetzt sein werden. Die mit diesen Maßnahmen verbundenen Umstrukturierungs- und damit verbundenen Kosten werden auf 75 bis 90 Millionen US-Dollar geschätzt und werden voraussichtlich bis Ende 2024 im Wesentlichen anfallen.

Das Unternehmen plant, die Zahl seiner Mitarbeiter in den Büros um ca. 7 % zu reduzieren, wobei die meisten dieser Maßnahmen voraussichtlich bis Ende 2024 abgeschlossen sein werden, vorbehaltlich lokaler Gesetze und Konsultationsanforderungen.