MGB Berhad hat Puan Nor Salinun Binti Mohd Ghazali zum unabhängigen und nicht-geschäftsführenden Direktor ernannt. Alter: 48 Jahre, Geschlecht: weiblich, Nationalität: Malaysia, Datum der Änderung: 15. Januar 2024. Qualifikationen: Abschluss als Bachelor of Science in Human Resource von der Syracuse University in New York, USA.

Arbeitserfahrung und Beruf: Puan Nor Salinun Binti Mohd Ghazali (Salinun) ist ein zertifizierter Trainer, zertifizierter Behavior Based Assessment und zertifizierter Virtual Facilitator. Salinun verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources (HR). Sie hat sich der Erzielung von Ergebnissen verschrieben und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Gestaltung von HR-Strategien, der Überwachung von Abläufen, der Förderung von Organisationsentwicklung und der Leitung von Talentmanagement-Initiativen.

Über die traditionellen HR-Funktionen hinaus verfügt Salinun über ein umfassendes Verständnis der organisatorischen Dynamik und stellt sicher, dass sie sich an den geschäftlichen Vorgaben und Zielen orientiert. In den letzten fünf (5) Jahren war sie eine treibende Kraft für führende Unternehmen der Branche, indem sie strategische Erkenntnisse zur Bewältigung der Herausforderungen nach einer Pandemie lieferte. Ihre Beiträge umfassen die Verfeinerung von Geschäfts- und Personalstrategien, die Optimierung von Kompetenzmodellen und die Förderung eines effektiven Kultur- und Veränderungsmanagements in verschiedenen Sektoren. Zu Beginn ihrer Karriere bei der Multimedia Development Corporation (heute Malaysia Digital Economy Corporation oder MDEC) konzentrierte sich Salinun auf die Bereiche Personalwesen, Kulturentwicklung, Mitarbeiterengagement und interne Kommunikation.

Als sie zu iA Consulting wechselte, spielte sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und der Gründung von zwei Tochtergesellschaften, die innerhalb von drei Jahren zusammen einen Jahresumsatz von 40 Millionen MYR erzielten. Bei UEM Edgenta, einem börsennotierten malaysischen Unternehmen, leitete sie die Abteilung Learning & Academy und sorgte für die Einhaltung internationaler Vorschriften und die Akkreditierung von Arbeitsprozessen für globale Wettbewerbsfähigkeit. Auf internationaler Ebene war sie unter anderem federführend bei der Gründung einer Beschäftigungs- und Ausbildungsagentur im Königreich Saudi-Arabien und arbeitete dabei mit Experten aus verschiedenen Ländern zusammen, darunter Malaysia, Singapur, Indien und Australien.

Sie spielte auch eine entscheidende Rolle bei der Konzeption und Umsetzung von Führungsprogrammen für ein bekanntes malaysisches Plantagenunternehmen, wobei sie den Schwerpunkt auf erfahrungsbasiertes Lernen in Kalimantan Barat und Jakarta legte.