Die Lincoln Financial Group gab bekannt, dass James Reid im August als Executive Vice President, Head of Workplace Solutions, in das Unternehmen eintreten wird, um die Geschäftsbereiche Group Benefits und Retirement Plan Services zu leiten. Reid wird an President und CEO Ellen Cooper berichten und Mitglied des Senior Management Committee des Unternehmens sein. Als Head of Workplace Solutions wird Reid für die Strategie und die Führung dieser beiden Kerngeschäftsbereiche von Lincoln verantwortlich sein, die eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen für Arbeitgeber und deren Mitarbeiter anbieten. Dazu gehören Lösungen für den finanziellen Schutz wie Lebensversicherungen, Berufsunfähigkeitsversicherungen und Zusatzkrankenversicherungen, Lösungen für die Altersvorsorge wie arbeitgebergeförderte Rentenpläne, Lösungen für garantierte Einkommen und stabile Werte sowie ganzheitliche Angebote für finanzielle Wellness.

Die Zusammenführung dieser beiden auf Arbeitgeber fokussierten Geschäftsbereiche unter einer Führung wird es dem Workplace Solutions Team von Lincoln ermöglichen, zusammenzuarbeiten, Best Practices zu nutzen und sein robustes Portfolio an Lösungen für die betriebliche Altersversorgung weiter auszubauen. Reid kommt von Versant Health, einer Tochtergesellschaft von MetLife, zu Lincoln, wo er als Präsident und Chief Executive Officer tätig war. Bevor er Versant leitete, hatte er in den letzten zehn Jahren mehrere Führungspositionen bei MetLife inne, zuletzt als Executive Vice President und Head of Global Employee Benefits.

Er ist seit mehr als 30 Jahren in der Branche tätig und verfügt über umfassende und tiefgreifende Führungserfahrung in Unternehmen, die sich auf betriebliche Leistungen konzentrieren, und zwar in vielen Funktionen, darunter Produktstrategie und -entwicklung, Underwriting, Vertrieb, Kundendienst, Schadenbearbeitung und Betrieb. Darüber hinaus wird Ralph Ferraro bei Lincoln Financial eine erweiterte Rolle als Senior Vice President und Head of Retirement Plan Services einnehmen und an Reid berichten. Diese neue Rolle ermöglicht es einer Führungskraft, sich ganzheitlich und durchgängig auf das Altersvorsorgegeschäft des Unternehmens zu konzentrieren.

Ferraro kam 2016 als Head of Retirement Product Solutions zu Lincoln Financial und übernahm 2021 eine kombinierte Führungsrolle in der Workplace Solutions Organisation mit zusätzlicher Leitung der Group Benefits Product und Underwriting Funktionen des Unternehmens. Ferraro verfügt über mehr als 25 Jahre Branchenerfahrung. Vor seiner Zeit bei Lincoln Financial hatte er Führungspositionen bei Voya Financial und CitiStreet inne.