Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit für die Geschäftsjahre 2017 bis 2021 als Anlage zum Lagebericht der Kulmbacher Brauerei Aktien-Gesellschaft
Die Kulmbacher Brauerei Aktien-Gesellschaft fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz durch geschlechterneutrale Aus-, Fort- und Weiterbildung. Eine Gleichbehandlung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz wird durch die Führungskräfte und durch die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes sichergestellt. Die Entgeltgleichheit ist durch die Anwendung des Tarifvertrags der Tarifgemeinschaft für Bayerische Brauereien e. V. für tarifliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewährleistet. Bei außertariflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgt die Vergütung nach Qualifikation und fachlichen Anforderungen und damit diskriminierungsfrei.
Mitarbeitende nach Geschlecht
Anzahl im Jahresdurchschnitt
2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | |
Frauen (Vollzeit) | 75 | 77 | 76 | 86 | 84 |
Männer (Vollzeit) | 345 | 348 | 333 | 347 | 351 |
Vollzeitarbeitende | 420 | 425 | 409 | 433 | 435 |
Frauen (Teilzeit) | 59 | 56 | 57 | 60 | 57 |
Männer (Teillzeit) | 16 | 12 | 16 | 15 | 17 |
Teilzeitarbeitende | 75 | 68 | 73 | 75 | 74 |
Frauen (insgesamt) | 134 | 133 | 133 | 146 | 141 |
Männer (insgesamt) | 361 | 360 | 349 | 362 | 368 |
Mitarbeitende | 495 | 493 | 482 | 508 | 509 |
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Kulmbacher Brauerei AG published this content on 22 March 2023 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 03 April 2023 14:54:04 UTC.