ISS A/S : Alle Lernenden bei ISS haben bestanden – Gratulation!

Ende Juli 2016 haben alle 29 Lernenden das Qualifikationsverfahren bestanden. Und es wird noch
besser: Im gesamtschweizerischen Branchenvergleich der Lehrbetriebe liegt die Abschlussquote
bei ISS rund 10 Prozent über dem Durchschnitt.

Die Abschlussquote unserer Lernenden könnte besser nicht sein: 100 Prozent haben das Qualifikationsverfahren bestanden. Den Abschluss neu in der Tasche haben seit Juli 13 Kaufleute (3 mit Berufsmatura), 6 Gebäudereiniger und 10 Fachleute Betriebsunterhalt.

Die Erfolgsquote macht ISS sehr stolz und unterstreicht gleichzeitig, dass das Unternehmen seine gesellschaftliche und soziale Verantwortung als eine der grössten Arbeitgeberinnen in der Schweiz wahrnimmt, indem es junge Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung aktiv begleitet. 'Als Ausbildungsbetrieb stellen wir sicher, dass sich der Berufsnachwuchs während der Lehrzeit zu qualifizierten Fachkräften entwickelt und sich auch charakterlich für die berufliche Karriere festigt', sagt Brigitte Hotz, Leiterin Personalentwicklung bei ISS Schweiz.

Wesentlich für das Gelingen der Ausbildungen sind unsere rund 100 engagierten Praxisausbilder, die momentan schweizweit 82 Lernende über alle Jahrgänge hinweg betreuen. Teil davon sind auch die 30 neuen Lernenden, die per August 2016 bei ISS eingetreten sind.

Gut die Hälfte arbeitet weiterhin bei ISS Schweiz
Wie jedes Jahr bietet ISS den Lehrabgängern nach Möglichkeit eine Festanstellung an. Von diesem Angebot machen 9 Kaufleute, 2 Gebäudereiniger sowie 5 Fachleute Betriebsunterhalt Gebrauch. 'Gerade weil wir wissen, dass heutzutage der Einstieg ins Berufsleben nach der Ausbildung schwierig sein kann, versuchen wir jeweils, der Mehrheit der Abgänger eine Anstellung im Unternehmen anzubieten', sagt Remo Wehrli, Direktor People & Culture bei ISS Schweiz.

Gut ausbilden ist anspruchsvoll
Eine Erfolgsquote von 100 Prozent fällt allerdings nicht vom Himmel, sondern ist auf fundierte Expertise und jahrelange Erfahrung zurückzuführen und auch mit einigen Herausforderungen verbunden. So muss ein Unternehmen den Lernenden einiges bieten, um die Motivation hochzuhalten und die Schulungen für Lernende aus unterschiedlichen Berufsgruppen spannend zu gestalten. Dies stellt ISS mit monatlichen Kursen zur Branchenkunde, spezifischen Unterrichtsblöcken und der Rotation der Lernenden durch unterschiedliche Abteilungen und Objekte sowie dem jährlichen Lehrlingsausflug sicher.

Marc Portmann, Fachmann Betriebsunterhalt EFZ

'Bei ISS habe ich eine erstklassige Ausbildung genossen und hatte im Vergleich zu meinen Klassenkameraden sicher den besten und abwechslungsreichsten Ausbildungsplatz. Es wird ein familiärer, aber gleichzeitig professioneller Umgang gepflegt und die Praxisausbilder haben meine Anliegen immer ernst genommen, das war für mich wichtig.'

Seraina Wild, Kauffrau mit Berufsmatura
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'An meiner Ausbildung hat mir besonders gefallen, dass ich im Halbjahres-Rhythmus in neue Abteilungen wechseln konnte. So erhielt ich in kurzer Zeit Einblick in die verschiedensten Bereiche des Unternehmens und konnte für mich herausfinden, welche mir entsprechen würde und wo ich künftig arbeiten möchte. Ich glaube nicht, dass einer meiner Freunde eine vergleichsweise umfassende Lehrzeit verbrachte.'

Erdim Taka, Gebäudereiniger

'Besonders gefallen haben mir in der Ausbildung die Unterrichtsblöcke im Betrieb und die Ausflüge, weil ich mit den anderen Lernenden immer eine gute Zeit hatte. Eine Herausforderung hingegen war es, als ich das erste Mal auf einer 23 Meter hohen Hebebühne arbeitete, damals musste ich meine Höhenangst überwinden. Da Arbeitssicherheit bei ISS höchste Priorität hat, konnte ich in diesem Moment, aber auch während meiner ganzen Lehrzeit, über mich hinauswachsen.'