Henkel hat nach eigenen Angaben weitere Ziele für Chancengleichheit beschlossen. Bis 2025 will der Konzern Geschlechterparität über alle Führungsebenen hinweg im Unternehmen erreichen. Insgesamt betrage der Frauenanteil im Unternehmen aktuell 38 Prozent, das Ziel seien 50 Prozent, sagte Henkel-CEO Carsten Knobel in der Medien-Telefonkonferenz. Es gebe allerdings keine festen Quoten pro Führungsebene. Derzeit ist im sechsköpfigen Henkel-Vorstand mit Personalchefin Sylvie Nicol eine Frau vertreten. Künftig werde der Vorstand nach dem Zusammenlegen der beiden Consumer-Segmente aus 5 anstatt 6 Personen bestehen, der Frauenanteil sei entsprechend höher.

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February 23, 2022 05:46 ET (10:46 GMT)