Die Bank, die zu den größten Mexikos gehört und bereits mehr als 30.000 Mitarbeiter im Land beschäftigt, muss ihre Belegschaft aufstocken, um die Chancen des sogenannten Nearshoring zu nutzen, sagte der Vorstandsvorsitzende Carlos Hank Gonzalez am Dienstag.

"Wir stocken unsere Belegschaft um etwa 800 Mitarbeiter auf, um die Chancen nutzen zu können... 800 Mitarbeiter, die wir integrieren werden, um die Chancen des Nearshoring nutzen zu können", sagte er.

Nearshoring bezieht sich auf den Trend, die Produktion näher an die nordamerikanischen Abnehmer zu verlagern und weg von Asien, wo Lieferkettenengpässe während der Coronavirus-Pandemie den Niedrigkostenvorteil der Region überschatteten.

"Wir arbeiten bereits mit den lokalen Regierungen zusammen, um die Infrastruktur zu finanzieren, die sie benötigen, um die Infrastruktur für Tesla oder jede andere Art von neuen Investitionen bereitzustellen", fügte er hinzu.

Tesla hatte Anfang des Jahres angekündigt, ein neues Werk im Norden Mexikos zu errichten, ein Projekt, das auf mehrere Milliarden Dollar geschätzt wird. Damit schließt sich Tesla einer Reihe anderer großer Unternehmen aus den USA und darüber hinaus an, die ihre Betriebe in die Region verlegen.

Sowohl die mexikanischen Top-Banken als auch die Regierung sind zunehmend optimistisch, was die Möglichkeiten des Nearshoring in Mexiko angeht, denn es wird erwartet, dass die Exporte in die Höhe schnellen werden. Dennoch haben Analysten auch politische Fragen und Infrastrukturlücken als Haupthindernisse hervorgehoben.

Der Vorsitzende von Banorte fügte hinzu, dass das neue Team auch mit den kleinen und mittleren Unternehmen zusammenarbeiten wird, die die Unternehmen bei ihrer Ansiedlung in Mexiko unterstützen.

Gonzalez sagte am Dienstag gegenüber Reuters, dass Banorte Ende dieses Jahres oder Anfang 2024 eine digitale Bank auf den Markt bringen werde, vorbehaltlich der Genehmigung durch die Aufsichtsbehörden, und dass sie hoffe, etwa 3 Millionen Kunden zu gewinnen.

Rafael Arana, der Finanzchef des Kreditinstituts, sagte, dass die digitale Bank bereits 200 Mitarbeiter hat, die nach der Eröffnung auf 600 und 800 aufgestockt werden könnten.

Ein Sprecher der Bank stellte klar, dass dies zusätzlich zu den 800 Mitarbeitern geschehen würde, die in der Haupteinheit eingestellt werden, um dem Trend zum Nearshoring gerecht zu werden.