FranklinCovey gab bekannt, dass das 4 Disciplines of Execution(4DX)-System und die 4DX-Plattform, ein Online-Tool und eine mobile App, erheblich verbessert wurden. Das 4DX-System und die 4DX-Plattform basieren auf dem Bestseller des Wall Street Journal Nr. 1, The 4 Disciplines of Execution: Achieving Your Wildly Important Goals, verfasst von Chris McChesney, Sean Covey, Jim Huling, mit Beverly Walker und Scott Thiele. Es beschreibt einen bewährten Prozess, der Unternehmen dabei hilft, sporadische Leistungen in ein System konsistenter, vorhersehbarer Ergebnisse zu verwandeln.

Zu den Verbesserungen des Systems und der Plattform gehören: Ein stärker integriertes 4DX-System, das sich auf die Schaffung greifbarer, messbarer Ergebnisse konzentriert. Das System konzentriert sich zunächst auf Leaders of Leaders, gefolgt von einer Spur für Leaders of Teams. Größere Klarheit und Einfachheit durch einen Strategie- und Ausführungsrahmen. Ein zentraler Kommunikationsplan, um Beteiligung, Feedback und Zustimmung zu den strategischen Zielen zu schaffen.

Neue Slide Decks und aktualisierte Videos, die in der Mitte des Kurses liegen und für eine einfache Skalierbarkeit geschrieben wurden. Aktualisierte Beratung, Coaching-Leitfäden und Teilnehmer-Tools. Ein neues Dokumentenmanagementsystem, das in die Arbeitssitzung integriert ist.

Ein Implementierungsplan, der anpassbar ist und eine visuelle Organisationsstruktur mit einer Prozesskarte und Arbeitssitzungen integriert. Die 4DX Plattform und App, die neu gestaltet wurden, um einfach und benutzerfreundlich zu sein und das Engagement zu erhöhen. Die 4DX-Plattform und die App sind jetzt in die Arbeitssitzung eingebettet.

Das 4DX-System wird auf zwei Ebenen angewandt: auf die Führungskräfte der Führungskräfte und auf die Teams an der Front. Auf der Grundlage der 4-Disziplinen-Prinzipien führen die Führungskräfte gemeinsam mit ihren Teamleitern vier Aktionen durch, um die Wirkung und die Ergebnisse zu steigern: Zum System gehört die 4DX-Plattform, ein Online-Tool und eine App, die die Methodik unterstützen, indem sie Verpflichtungen und Zielerreichung verfolgen, eine Kadenz der Verantwortlichkeit sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen bieten und den Gesamterfolg sicherstellen. Zu den Vorteilen der 4DX-Plattform und der App gehören: Schafft eine mobile Technologie-Schnittstelle für den 4DX-Prozess. Bietet Sichtbarkeit und Transparenz bei der Umsetzung der Strategie in Ihrer Handfläche.

Erhöht die persönliche Verantwortlichkeit und das Engagement. Schafft Sichtbarkeit von Team- und Organisations-WIGS, Führungsmaßnahmen und Zielen. Erzeugt effektivere Wildly Important Goal-Sitzungen und ermöglicht die Nutzung von Fernzugriff in virtuellen Teams. Fördert den freundschaftlichen Wettbewerb zwischen den Teammitgliedern, die sich auf die Verbesserung ihrer 4DX-Leistung konzentrieren.

Die Plattform und die App ermöglichen es den Führungskräften, die Schlüsselvariablen im Ausführungsprozess, die nicht auf dem richtigen Weg sind, leicht zu isolieren, so dass sie die Teammitglieder dabei unterstützen können, die wichtigsten Lücken zu schließen. Führungskräfte treiben die Ergebnisse voran, indem sie die 4 Disziplinen mit ihren Teams anwenden, und die Plattform stellt sicher, dass sie in der Lage sind, diese Disziplin auf Dauer aufrechtzuerhalten. Sie bietet eine einfache Möglichkeit, den Prozess auszuführen und für neue Ziele und Maßnahmen wieder aufzuladen.

Das 4DX-System ist der Schlüssel dazu, dass Unternehmen nicht nur ein paar Ziele erreichen, sondern ihren Einfluss auf dem Markt drastisch verändern.