Am 26. April 2024 gab Delta Air Lines, Inc. bekannt, dass es einen Aktionärsantrag von As You Sow im Namen des LongView LargeCap 500 Index Fund erhalten hat, wonach das Unternehmen eine Nichteinmischungspolitik (Policy) verabschieden und veröffentlichen soll, die das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen in seinen Betrieben wahrt, wie es in der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit zum Ausdruck kommt. Die Politik sollte eine Verpflichtung enthalten zu: Nichteinmischung, wenn Mitarbeiter versuchen, eine Gewerkschaft zu gründen oder einer Gewerkschaft beizutreten, und Verbot von Handlungen, die dieses Recht untergraben oder Mitarbeiter unter Druck setzen, keine Gewerkschaft zu gründen oder einer Gewerkschaft beizutreten; Verhandlungen in gutem Glauben und rechtzeitig, wenn Mitarbeiter eine Gewerkschaft gründen oder einer Gewerkschaft beitreten; Einhaltung des höchsten Standards, wenn nationale oder lokale Gesetze von internationalen Menschenrechtsnormen abweichen; Definition von Verfahren zur Identifizierung, Verhinderung, Rechenschaft und Behebung von Praktiken, die gegen die Richtlinie verstoßen oder nicht mit ihr vereinbar sind. Darüber hinaus forderte das Unternehmen die Aktionäre auf, auf der für den 20. Juni 2024 geplanten Jahreshauptversammlung gegen den Antrag der Aktionäre zu stimmen.