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China Steel Structure Co., Ltd. gibt bekannt, dass Chang, Hsiu-Chi mit Wirkung vom 5. August 2022 Chen, Jui-Teng als General Manager ablösen wird
Am 03. August 2022 um 08:43 Uhr
China Steel Structure Co., Ltd. gab bekannt, dass CHANG, HSIU-CHI mit Wirkung vom 5. August 2022 CHEN, JUI-TENG als General Manager ablösen wird.
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Rechtliche Hinweise
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China Steel Structure Co., Ltd. meldet Ergebnis für das erste Quartal zum 31. März 2024
02.05.
CI
China Steel Structure Co., Ltd. meldet Ergebnis für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr
29.02.
CI
China Steel Structure Co., Ltd. kündigt den Erwerb eines Wiederaufbauprojekts an
27.02.
CI
China Steel Structure Co., Ltd. schlägt Ausschüttung einer Bardividende für 2023 vor
27.02.
CI
China Steel Structure Co., Ltd. kündigt den Wechsel des Vorstandsvorsitzenden an
01.12.
CI
China Steel Structure Co., Ltd. kündigt den Wechsel des Vertreters des Direktors der juristischen Person an
22.11.
CI
China Steel Structure Co., Ltd. kündigt Wechsel in der Geschäftsführung an
20.11.
CI
China Steel Structure Co., Ltd. meldet Ergebnis für das dritte Quartal und die neun Monate bis zum 30. September 2023
01.11.
CI
China Steel Structure Co., Ltd. meldet Ergebnis für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 30. Juni 2023
02.08.23
CI
China Steel Structure Co., Ltd. kündigt Änderungen im Vorstand an, die am 1. August 2023 in Kraft treten
31.07.23
CI
China Steel Structure Co., Ltd. kündigt Wechsel des Forschungs- und Entwicklungsleiters an
21.07.23
CI
China Steel Structure Co., Ltd. beschließt Bardividende für das Jahr 2022, zahlbar am 3. August 2023
06.06.23
CI
China Steel Structure Co., Ltd. meldet Ergebnis für das erste Quartal zum 31. März 2023
23.05.23
CI
China Steel Structure Co., Ltd. gibt den Rücktritt von Chang, Hsiu-Chi als Vorsitzender bekannt
30.03.23
CI
China Steel Structure Co., Ltd. berichtet über die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2022 beendete Geschäftsjahr
23.02.23
CI
China Steel Structure Co., Ltd. schlägt Stammaktien-Dividende für 2022 vor
22.02.23
CI
China Steel Structure Company kündigt an, das Stahlbauprojekt zu übernehmen
20.02.23
CI
China Steel Structure Co., Ltd. meldet Ergebnis für das dritte Quartal und die neun Monate bis zum 30. September 2022
02.11.22
CI
China Steel Structure Co., Ltd. gibt bekannt, dass Chang, Hsiu-Chi mit Wirkung vom 5. August 2022 Chen, Jui-Teng als General Manager ablösen wird
03.08.22
CI
China Steel Structure Co., Ltd. meldet Ergebnis für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 30. Juni 2022
03.08.22
CI
China Steel Structure Co., Ltd. beschließt Bardividende für das Jahr 2021, zahlbar am 17. August 2022
22.06.22
CI
China Steel Structure Co., Ltd. meldet Ergebnis für das erste Quartal zum 31. März 2022
04.05.22
CI
China Steel Structure Co. Ltd. berichtet über die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2021 endende Geschäftsjahr
24.02.22
CI
China Steel Structure Co. Ltd. schlägt die Ausschüttung einer Dividende auf Stammaktien im Jahr 2021 vor
23.02.22
CI
China Steel Structure Co. Ltd. beschließt Dividende für 2020, zahlbar am 28. September 2021
26.08.21
CI
Dauer Auto. 2 Monate 3 Monate 6 Monate 9 Monate 1 Jahr 2 Jahre 5 Jahre 10 Jahre Max.
Zeitraum Tag Woche
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CHINA STEEL STRUCTURE CO., LTD. befasst sich hauptsächlich mit dem Entwurf, der Verarbeitung, der Herstellung, der Montage und dem Vertrieb von Stahlkonstruktionen sowie mit der Erbringung von Dienstleistungen im Bauwesen. Das Unternehmen bietet Stahlkonstruktionen für den Bau, Maschinenkörper, Formstahlkonstruktionen, Stahlbrücken und andere Stahlprodukte an. Seine Produkte werden beim Bau von Gebäuden, Brücken, Fabriken und Kraftwerken sowie bei der Herstellung von Stahlrohren, warm- und kaltgewalzten Produkten, Autoersatzteilen, elektronischen Produkten und anderen Produkten verwendet. Das Unternehmen ist sowohl im Inland als auch in Übersee tätig.
Mehr Unternehmensinformationen
% 1. Jan.
Kap.
+10,13 % 377 Mio. -2,51 % 68,13 Mrd. -0,79 % 57,68 Mrd. +18,78 % 37,52 Mrd. +11,43 % 30,83 Mrd. +3,63 % 27 Mrd. +15,67 % 20,73 Mrd. +15,36 % 19,52 Mrd. +68,84 % 17,1 Mrd. +22,41 % 16,98 Mrd.
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