Barrett Business Services, Inc. kündigt die Einführung des Lernmanagementsystems BBSI U an
Am 08. November 2022 um 14:30 Uhr
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Barrett Business Services, Inc. hat die Einführung von BBSI U bekannt gegeben, einem Online-Lernmanagementsystem, das den Kunden von BBSI und ihren Mitarbeitern Zugang zu einer speziellen Schulungsplattform bietet. Der BBSI U-Lernkatalog wurde entwickelt, um allen Lernstilen gerecht zu werden und eine langfristige Übernahme und Verhaltensänderung in den Teams zu fördern. Die Kurse zielen darauf ab, die Mitarbeiter auf unterschiedliche Weise einzubinden, einschließlich interaktiver Online-Kurse, Videos und kurzer oder umfassender Kurse. Der Katalog bietet außerdem Lernmöglichkeiten auf Englisch und Spanisch, um den unterschiedlichen Bedürfnissen aller Kunden und Partner von BBSI gerecht zu werden.
Die Einführung von BBSI U stellt eine Erweiterung des einzigartigen Serviceangebots von BBSI dar, das das Wachstum und die Einhaltung von Vorschriften durch seine Kunden unterstützt. Diese neue Online-Plattform umfasst kuratierte Inhaltspakete, die sich auf kritische Compliance-Bereiche und Fähigkeiten konzentrieren, die zur Unterstützung der Gehaltsabrechnung, der Risiko- und Sicherheitsfunktionen und der HR-Funktionen eines jeden Unternehmens sowie zur Entwicklung von Führungsqualitäten und beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter erforderlich sind.
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Barrett Business Services, Inc. ist ein Anbieter von Managementlösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Das Unternehmen hat eine Managementplattform entwickelt, die einen wissensbasierten Ansatz aus der Unternehmensberatungsbranche mit Instrumenten aus der Outsourcing-Branche für Humanressourcen verbindet. Das Unternehmen arbeitet mit einem dezentralisierten Liefermodell, bei dem operativ ausgerichtete Teams eingesetzt werden, die in der Regel etwa 50 Meilen von den Kundenunternehmen entfernt sind. Das Unternehmen bietet zwei Dienstleistungen an: Professional Employer Services (PEO) und Personalvermittlung. Im Rahmen von PEO schließt das Unternehmen einen Vertrag mit dem Kunden ab, um ein Arbeitsverhältnis mit jedem Kundenunternehmen zu begründen. Dabei übernimmt es die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Lohnsteuer, die Arbeitnehmerentschädigung und den Versicherungsschutz (falls gewählt) sowie bestimmte andere Verwaltungsfunktionen für die bestehende Belegschaft des Kunden. Die Personaldienstleistungen umfassen Personalvermittlung auf Abruf oder für kurze Zeit, Vertragsarbeit, Direktvermittlung und langfristiges oder unbefristetes Management vor Ort.
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