Indiens oppositioneller Kongress forderte die Regierung von Premierminister Narendra Modi am Samstag auf, Foxconn zu seinen Einstellungspraktiken zu befragen, nachdem Reuters berichtet hatte, dass der Apple-Zulieferer verheiratete Frauen bei der iPhone-Montage im Lande ablehnt.

Die Regierung hat einen detaillierten Bericht aus dem Bundesstaat Tamil Nadu angefordert, in dem sich eine große iPhone-Fabrik befindet, in der Reuters die Einstellungspraktiken von Foxconn aufgedeckt hat. Die Geschichte hat zu Debatten in Fernsehsendern, Zeitungsartikeln und Forderungen von Frauengruppen, auch innerhalb von Modis Partei, geführt, die Angelegenheit zu untersuchen.

Der Kongressabgeordnete Karti P. Chidambaram schrieb in einem Brief an Arbeitsminister Mansukh Mandaviya, dass Foxconn "erhebliche Anreize" von der Bundesregierung erhält und das Unternehmen aufgefordert werden sollte, seine Praktiken zu erklären, um sicherzustellen, dass es "indische Gesetze und Werte" einhält.

"Ausländische Investitionen sind zwar wichtig, aber sie sollten nicht um den Preis der Missachtung unserer kulturellen Werte erfolgen", schrieb Chidambaram in dem Brief, der auf X.

Apple, das taiwanesische Unternehmen Foxconn und das Ministerium reagierten nicht sofort auf Anfragen nach einem Kommentar zu dem Brief des Kongresses.

Die Reuters-Untersuchung hat ergeben, dass Foxconn systematisch verheiratete Frauen von Arbeitsplätzen in seinem wichtigsten indischen iPhone-Werk ausgeschlossen hat, mit der Begründung, sie hätten mehr familiäre Verpflichtungen als ihre unverheirateten Kolleginnen.

Foxconn-Einstellungsvertreter und Quellen aus der Personalabteilung nannten familiäre Pflichten, Schwangerschaft und höhere Fehlzeiten als Gründe dafür, verheiratete Frauen nicht einzustellen.

Als Reaktion auf die am Dienstag veröffentlichte Untersuchung räumten Apple und Foxconn gegenüber Reuters Fehler bei der Einstellungspraxis im Jahr 2022 ein und erklärten, dass sie daran gearbeitet hätten, die Probleme zu beheben. Alle von Reuters dokumentierten diskriminierenden Praktiken im Werk Sriperumbudur fanden jedoch in den Jahren 2023 und 2024 statt.

Foxconn sagt, dass das Unternehmen "Anschuldigungen der Diskriminierung bei der Einstellung aufgrund des Familienstandes, des Geschlechts, der Religion oder jeder anderen Form energisch zurückweist".

Apple sagte, dass alle seine Zulieferer, einschließlich Foxconn, verheiratete Frauen einstellen und "als 2022 erstmals Bedenken über die Einstellungspraktiken geäußert wurden, haben wir sofort gehandelt und mit unserem Zulieferer zusammengearbeitet, um monatliche Audits durchzuführen, um Probleme zu identifizieren und sicherzustellen, dass unsere hohen Standards eingehalten werden."

Die Foxconn-Stellen in Indien bieten Verpflegung und Unterkunft sowie einen monatlichen Gehaltsscheck von etwa 200 Dollar. In China zeigten sechs von Reuters überprüfte Online-Stellenanzeigen, dass Arbeiter in der iPhone-Montage im Foxconn-Werk in Zhengzhou 400 bis 800 Dollar pro Monat verdienen können. Die Anzeigen enthielten keine Angaben zum Familienstand oder zum Geschlecht.

"Während sie in China nicht diskriminieren, können sie in Indien alles tun", sagte Vasuki Umanath von der Kommunistischen Partei Indiens, ein weiterer Modi-Gegner, am Donnerstag zu Reuters.

"Gewerkschaften, Frauenorganisationen und demokratische Kräfte sollten ihre Stimme gegen diese Diskriminierung erheben."

Die Kommunistische Partei Indiens (marxistisch-leninistisch) Befreiungspartei sagte diese Woche, dass Maßnahmen gegen die ihrer Meinung nach "ausbeuterischen und diskriminierenden (Einstellungs-)Praktiken" ergriffen werden müssen. (Berichte von Aditya Kalra und Praveen Paramasivam; zusätzliche Berichte von Munsif Vengattil; Bearbeitung von William Mallard)