Das skandinavische Land war das erste Land der Welt, das 2005 eine 40%ige Geschlechterquote in den Vorständen börsennotierter Unternehmen einführte und damit einen internationalen Druck auslöste, mehr Frauen in die Vorstände von Unternehmen zu bringen.

Letzten Monat hat das Europäische Parlament ein Gesetz verabschiedet, das große börsennotierte Unternehmen in der Europäischen Union dazu zwingt, ab Mitte 2026 mindestens 40% der nicht geschäftsführenden Vorstandsmitglieder mit Frauen zu besetzen. Die EU-Staaten haben das Gesetz bereits gebilligt.

Jetzt empfiehlt die Mitte-Links-Regierung in Oslo, dass auch große Privatunternehmen, nicht nur börsennotierte, eine 40%ige Frauenquote haben sollten.

"Die Unternehmen sind nicht gut genug darin, die Fähigkeiten beider Geschlechter zu nutzen. Es ist höchste Zeit, dass sich das ändert", sagte Industrieminister Jan Christian Vestre in einer Erklärung.

Der Anteil der Frauen in den Vorständen privater Unternehmen liegt derzeit bei 20%, so die Regierung, während er vor zwei Jahrzehnten noch bei 15% lag.

"Es hat 20 Jahre gedauert, um den Anteil um 5 Prozentpunkte zu erhöhen. Wenn wir in diesem Tempo weitermachen, werden wir unser Ziel (ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis) nie erreichen", sagte Gleichstellungsministerin Anette Trettebergstuen.

Der Gesetzentwurf würde nicht für kleinere Privatunternehmen gelten, um "angemessen zu sein und nicht weiter zu gehen als nötig", hieß es in der Erklärung. Der Gesetzentwurf würde, wenn er in seiner jetzigen Form verabschiedet wird, 3-7% der privaten Unternehmen betreffen.

Das Kabinett entscheidet mit einer Minderheit, um Gesetze zu verabschieden. Es ist wahrscheinlich, dass dieses Gesetz mit der Unterstützung einer linken Partei im Parlament, der Sozialistischen Linken, die das Kabinett unterstützt, verabschiedet werden kann.