Einige Unternehmen wie Amazon und Meta Platforms haben eine zweite Runde von Entlassungen angekündigt, da die raschen Zinserhöhungen der globalen Zentralbanken zur Eindämmung der Inflation die Ausgaben der Verbraucher und Unternehmen belastet haben.

Hier sind einige der in den letzten Monaten angekündigten Stellenstreichungen großer amerikanischer Unternehmen.

TECHNOLOGIE-, MEDIEN- UND TELEKOMMUNIKATIONSSEKTOR

Meta Platforms Inc:

Der Facebook-Mutterkonzern kündigte an, 10.000 Stellen zu streichen, nur vier Monate nachdem er 11.000 Mitarbeiter entlassen hatte.

IBM Corp:

Das Software- und Beratungsunternehmen kündigte die Entlassung von 3.900 Mitarbeitern an.

Spotify Technology SA:

Der Musik-Streaming-Dienst Spotify streicht 6% seiner Belegschaft, d.h. etwa 600 Stellen.

Alphabet Inc:

Alphabet Inc. baut 12.000 Stellen ab, wie der Vorstandsvorsitzende in einem Memo an die Mitarbeiter mitteilte.

Microsoft Corp:

Der US-Tech-Gigant kündigte an, dass er bis zum Ende des dritten Quartals des Geschäftsjahres 2023 10.000 Stellen streichen wird.

Das Unternehmen hat im Oktober weniger als 1.000 Mitarbeiter in mehreren Abteilungen entlassen, berichtet Axios unter Berufung auf eine Quelle.

Amazon.com Inc:

Der E-Commerce-Riese wird weitere 9.000 Stellen in den Bereichen Cloud-Services, Werbung und Twitch streichen, nachdem er Anfang des Jahres unternehmensweite Entlassungen angekündigt hatte, die mehr als 18.000 Mitarbeiter betreffen würden.

Intel Corp:

CEO Pat Gelsinger sagte gegenüber Reuters, dass "Personalmaßnahmen" Teil eines Kostensenkungsplans sein werden. Der Chiphersteller sagte, er werde die Kosten bis 2023 um 3 Milliarden Dollar senken.

Twitter Inc:

Das Social Media Unternehmen hat mindestens 200 Mitarbeiter entlassen, das sind etwa 10% seiner Belegschaft, berichtet die New York Times. Die Entlassungen erfolgen, nachdem Twitter im November, kurz nachdem Elon Musk das Unternehmen übernommen hatte, etwa 3.700 Mitarbeiter, d.h. etwa die Hälfte der gesamten Belegschaft, entlassen hatte.

Lyft Inc:

Das Ride-Hailing-Unternehmen kündigte an, 13% seiner Belegschaft, d.h. etwa 683 Mitarbeiter, zu entlassen, nachdem es bereits Anfang des Jahres 60 Stellen gestrichen und im September einen Einstellungsstopp verhängt hatte.

Salesforce Inc:

Das Softwareunternehmen gab bekannt, dass es im Rahmen seines Restrukturierungsplans etwa 10% seiner Mitarbeiter entlassen und einige Niederlassungen schließen wird und beruft sich dabei auf die schwierige Wirtschaftslage.

Cisco Systems Inc:

Das Unternehmen für Netzwerk- und Kollaborationslösungen kündigte an, dass es eine Umstrukturierung vornehmen wird, die etwa 5% seiner Belegschaft betreffen könnte. Die Bemühungen werden im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2023 beginnen und das Unternehmen 600 Millionen Dollar kosten.

HP Inc:

Der Computerhersteller sagte, dass er bis zum Ende des Geschäftsjahres 2025 bis zu 6.000 Stellen abbauen will.

Workday Inc:

Das Softwareunternehmen wird unter Berufung auf ein schwieriges makroökonomisches Umfeld rund 500 Stellen bzw. 3 % seiner Belegschaft streichen.

NetApp Inc:

Das Cloud-Unternehmen kündigte einen Abbau von 8% seiner weltweiten Belegschaft an. Zum 29. April 2022 hatte das Unternehmen 12.000 Mitarbeiter.

Rivian Automotive Inc:

Das Unternehmen entlässt 6% seiner Belegschaft, um die Kosten zu senken. Der Hersteller von Elektrofahrzeugen, der bereits mit sinkenden Barreserven und einer schwachen Wirtschaft zu kämpfen hat, bereitet sich auf einen branchenweiten Preiskampf vor.

Match Group:

Die Muttergesellschaft von Tinder kündigte an, etwa 8% ihrer Belegschaft zu entlassen, einen Tag nachdem sie einen Umsatz für das erste Quartal prognostiziert hatte, der unter den Erwartungen der Wall Street lag.

Dell Technologies Inc:

Das Unternehmen wird etwa 6.650 Stellen oder 5% seiner weltweiten Belegschaft streichen, da der PC-Hersteller mit einer sinkenden Nachfrage zu kämpfen hat und sich auf die wirtschaftliche Unsicherheit vorbereitet.

Palantir Technologies Inc:

Das Datenanalyseunternehmen gab bekannt, dass es etwa 2% seiner Belegschaft entlassen hat. Palantir, bekannt für seine Arbeit mit der U.S. Central Intelligence Agency, hatte zum 31. Dezember 2022 3.838 Vollzeitmitarbeiter.

FINANZSEKTOR

Goldman Sachs Group Inc:

Goldman Sachs hat am 11. Januar damit begonnen, im Rahmen einer umfassenden Kostensenkungsmaßnahme Mitarbeiter zu entlassen, wobei etwa ein Drittel der Betroffenen aus der Investmentbanking- und Global-Markets-Sparte stammt, so eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle gegenüber Reuters.

Es wird erwartet, dass etwas mehr als 3.000 Stellen gestrichen werden, sagte eine der Quellen am 9. Januar. Dies wäre der größte Stellenabbau bei der Bank seit der Finanzkrise.

Morgan Stanley:

Das Wall Street Powerhouse plant, im zweiten Quartal etwa 3.000 Stellen zu streichen, wie Reuters berichtete.

Im Dezember hatte die Bank fast 1.600 Mitarbeiter entlassen, wie eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle mitteilte.

Citigroup Inc:

Die Bank hat Dutzende von Arbeitsplätzen in ihrer Investmentbanking-Abteilung gestrichen, da die Flaute bei den Geschäftsabschlüssen die größten Banken der Wall Street weiterhin belastet, wie Bloomberg News berichtete.

BlackRock Inc:

Der Vermögensverwalter baut bis zu 500 Stellen ab, berichtet Insider unter Berufung auf ein Memo.

Lazard Ltd:

Die in New York ansässige Investmentbank kündigte an, dass sie bis 2023 rund 10% ihrer Belegschaft abbauen werde.

Genesis:

Das Unternehmen für Kryptowährungen hat in einer zweiten Runde von Entlassungen innerhalb von weniger als sechs Monaten 30% seiner Belegschaft abgebaut, so eine mit der Angelegenheit vertraute Person gegenüber Reuters.

Coinbase Global:

Die Kryptowährungsbörse kündigte an, fast 950 Stellen zu streichen. Dies ist die dritte Runde des Personalabbaus in weniger als einem Jahr, nachdem Kryptowährungen, die bereits durch steigende Zinssätze unter Druck geraten waren, nach dem Zusammenbruch der großen Börse FTX erneut unter Druck gerieten.

Stripe Inc:

Das Unternehmen für digitalen Zahlungsverkehr reduziert seinen Personalbestand um etwa 14% und wird nach den Entlassungen etwa 7.000 Mitarbeiter haben, wie die Gründer des Unternehmens in einer E-Mail an ihre Mitarbeiter mitteilten.

VERBRAUCHER- UND EINZELHANDELSSEKTOR

Beyond Meat Inc:

Der Hersteller von veganem Fleisch kündigte an, dass er in diesem Jahr 200 Stellen abbauen will, wobei die Entlassungen voraussichtlich 39 Millionen Dollar einsparen werden.

Blue Apron Holdings Inc:

Der Online-Essenslieferant kündigte an, dass er etwa 10 % seiner Belegschaft abbauen wird, um Kosten zu senken und den Betrieb zu rationalisieren. Das Unternehmen hatte zum 30. September etwa 1.657 Vollzeitbeschäftigte.

DoorDash Inc:

Der Essenslieferant, der während der Pandemie einen Wachstumsschub erlebte, gab bekannt, dass er die Zahl seiner Mitarbeiter in der Zentrale um etwa 1.250 reduzieren wird.

Bed Bath & Beyond:

Das Einzelhandelsunternehmen wird in diesem Jahr weitere Mitarbeiter entlassen, um die Kosten zu senken. Im vergangenen Jahr hatte die Geschäftsführung des Unternehmens erklärt, dass der Einzelhändler für Haushaltswaren etwa 20% seiner Belegschaft in der Zentrale und in der Lieferkette abbauen werde.

ENERGIE- UND ROHSTOFFSEKTOR

Dow Inc:

Der US-Chemiekonzern kündigte an, etwa 2.000 Stellen zu streichen, da er mit Herausforderungen wie Inflation und Unterbrechungen der Lieferkette zu kämpfen hat.

Phillips 66:

Der Raffineriekonzern hat die Zahl seiner Mitarbeiter um mehr als 1.100 reduziert, um sein für 2022 angestrebtes Kosteneinsparungsziel von 500 Millionen Dollar zu erreichen. Der Stellenabbau wurde den Mitarbeitern Ende Oktober mitgeteilt.

GESUNDHEITS- UND PHARMASEKTOR

Johnson & Johnson:

Der Pharmariese hat erklärt, dass er angesichts des Inflationsdrucks und des starken Dollars einige Stellen streichen könnte. Finanzchef Joseph Wolk sagte, dass der Gesundheitskonzern eine "richtige Größe" anstrebt.

VERARBEITENDES GEWERBE

3M Co:

Das Industriekonglomerat kündigte an, 2.500 Stellen in der Produktion zu streichen, nachdem es einen geringeren Gewinn gemeldet hatte.